Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
performance review
การประเมินผล
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การฝึกอบรมพนักงาน
การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
วัฒนธรรมองค์กร
การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
110 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
83 คำถาม
78 คำถาม
การบริหารทีมงาน
64 คำถาม
employee engagement
62 คำถาม
57 คำถาม
การบริหารองค์กร
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
48 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
44 คำถาม
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.6พัน คะแนน
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
1.2พัน คะแนน
Poonnie HR
710 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
520 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
460 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
380 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (Neti Nara Law office)
300 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
290 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
280 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
260 คะแนน
87 คะแนน
60 คะแนน
21 คะแนน
15 คะแนน
วิชัย แซ่ลี้
13 คะแนน
Orawan Sroipool
6 คะแนน
นภัสราพร เด่นพงศ์พันธุ์
ปิยะ วิทยาวโรจน์กิจ (Piya Vittayavarotkit)
Chinkyo
5 คะแนน
Sahatorn Petvirojchai
4 คะแนน
19 คะแนน
Japy
3 คะแนน
โชติช่วง กังวานกิจมงคล Chotechuang Kangwankijmongkol
2 คะแนน
์Nanyawee Jeamsri
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
fishremaining
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
แง่มุมทาง “จิตวิทยา” ในการตั้ง kpi ต้องสนใจเรื่องอะไรบ้าง
performance review
การประเมินผล
การพัฒนา competency ให้กับพนักงานบริษัทที่ทำงานด้านบริการมีวิธีไหนบ้างครับ
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การฝึกอบรมพนักงาน
เป็น HR ของราชการครับ อยากถามว่าเราจะทำยังไงกับ บุคลากรที่อยากเติบโตแต่ไม่คิดจะพัฒนาตัวเองครับ
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
ขอคำแนะนำในการสร้าง leadership & managerial competency ให้กับคนในระดับผู้จัดการ
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การฝึกอบรมพนักงาน
อยากได้ตัวอย่างกิจกรรมที่จะทำให้เกิดการแชร์ความรู้ระหว่างพนักงานในบริษัท (knowledge sharing culture )
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
วัฒนธรรมองค์กร
การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ