Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การวางแผนHRM มาตรการระยะสั้น1.องค์กรจำเป็นต้องคำนึงถึงอัตรากำลังที่มีอยู่ให้สอดคล้องกับ...
Work hard กับWork...
แบ่งสัดส่วนการเข้างานว่าฝ่ายไหนจำเป็นต้องให้บริการแบบfront line...
ลองใช้วิธีกระตุ้นให้พนักงานมีการประกวดแข่งขันกันคิดค้นนวัตกรรมใหม่ที่เกิดประโยชน์ต่อองค...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
170 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
การประเมินผล
85 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
80 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
70 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
การบริหารองค์กร
59 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2.2พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
1พัน คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara & Thomas Law)
350 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
310 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
20 คะแนน
บุษรา คุปกาญจนา
6 คะแนน
3 คะแนน
RC
พร้อมทรัพย์ ซื่อสัตยวงศ์ Promsub Seosattayawong
ปิยะ วิทยาวโรจน์กิจ (Piya Vittayavarotkit)
OliveGarden Chu
eakarat jitworasak
2 คะแนน
Shin HR
8 คะแนน
พรรณจันทร์พร ใจบุญ
1 คะแนน
Kukkoii23 D.
Prasertkij
นฤมล
Atchara Pianwanit
tong yord888
Hopeful Health
HRD01 Autohaus
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
อัมพร วิจิตรพลยุทธ
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ปัจจัยใดบ้างที่ส่งเสริมให้องค์กรกลายเป็นองค์กรที่พนักงาน‘Hungry but humble’
การพัฒนาแบบLearning style model:70 20 10
How to ในการนำแนวคิด Work Life Integrationมาปรับใช้กับองค์กรกับรูปแบบการทำงานแบบใหม่ในยุคปัจจุบัน
หลักการของ HRM แบบไหนที่ประสพความสำเร็จมากที่สุด
การวางแผนHRM มาตรการระยะสั้น1.องค์กรจำเป็นต้องคำนึงถึงอัตรากำลังที่มีอยู่ให้สอดคล้องกับ...
นิยามคำว่า Work Smart / Work Hard สำหรับคุณคืออะไร ?
Work hard กับWork...
อยากทราบวิธีเตรียมพร้อม การกลับเข้ามาทำงานรูปแบบ Hybrid หลังจาก COVID คลี่คลาย ของแต่ละองค์กรเป็นอย่างไร
แบ่งสัดส่วนการเข้างานว่าฝ่ายไหนจำเป็นต้องให้บริการแบบfront line...
HR รุ่นใหม่ขอไอเดียการจัดกิจกรรมให้พนักงานรุ่นใหม่ที่ไม่น่าเบื่อหน่อยครับ
ลองใช้วิธีกระตุ้นให้พนักงานมีการประกวดแข่งขันกันคิดค้นนวัตกรรมใหม่ที่เกิดประโยชน์ต่อองค...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ