ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2.2พัน คะแนน
อัมพร วิจิตรพลยุทธ
ปัจจัยใดบ้างที่ส่งเสริมให้องค์กรกลายเป็นองค์กรที่พนักงาน‘Hungry but humble’
มีปัจจัยใดบ้างที่ส่งเสริมให้องค์กรกลายเป็นองค์กรที่พนักงาน‘Hungry but humble’ คือ พนักงานหิวกระความรู้แต่ยังคงรักษาความอ่อนน้อมถ่อมตน ตามแบบอย่างของบริษัทGoogle23 ธันวาคม 2021 21:33 น.การพัฒนาแบบLearning style model:70 20 10
การพัฒนาบุคลากรนอกจาก ใช้ตัวแบบแบบLearning style model:70 20 10 มีตัวแบบใดบ้างที่น่าสนใจ23 ธันวาคม 2021 21:29 น.How to ในการนำแนวคิด Work Life Integrationมาปรับใช้กับองค์กรกับรูปแบบการทำงานแบบใหม่ในยุคปัจจุบัน
เราจะนำแนวคิด Work Life Integrationมาปรับใช้กับองค์กรกับรูปแบบการทำงานแบบใหม่ในยุคปัจจุบันได้อย่างไร14 ธันวาคม 2021 09:24 น.
หลักการของ HRM แบบไหนที่ประสพความสำเร็จมากที่สุด
การวางแผนHRM มาตรการระยะสั้น1.องค์กรจำเป็นต้องคำนึงถึงอัตรากำลังที่มีอยู่ให้สอดคล้องกับ...
24 ธันวาคม 2021 21:50 น.นิยามคำว่า Work Smart / Work Hard สำหรับคุณคืออะไร ?
Work hard กับWork...
14 ธันวาคม 2021 09:20 น.อยากทราบวิธีเตรียมพร้อม การกลับเข้ามาทำงานรูปแบบ Hybrid หลังจาก COVID คลี่คลาย ของแต่ละองค์กรเป็นอย่างไร
แบ่งสัดส่วนการเข้างานว่าฝ่ายไหนจำเป็นต้องให้บริการแบบfront line...
14 ธันวาคม 2021 09:00 น.HR รุ่นใหม่ขอไอเดียการจัดกิจกรรมให้พนักงานรุ่นใหม่ที่ไม่น่าเบื่อหน่อยครับ
ลองใช้วิธีกระตุ้นให้พนักงานมีการประกวดแข่งขันกันคิดค้นนวัตกรรมใหม่ที่เกิดประโยชน์ต่อองค...
21 พฤษภาคม 2021 20:42 น.
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
