Verified User
นภัสราพร เด่นพงศ์พันธุ์
บ.รถไฟฟ้า ร.ฟ.ท.จำกัด
ค่ากะสำหรับพนักงานที่ทำงานแบบเป็นกะ มีแนวปฏิบัติอย่างไรบ้าง เช่น ทำงานครึ่งวัน จ่ายค่ากะเต็มวันหรือไม่
หมายเหตุ ปกติ การเข้าทำงานเป็นกะ ( เช้า บ่าย ดึก ) จะมีการจ่ายค่ากะเพื่อเป็นค่าตอบแทนในกรณีที่ทำงานในช่วงเวลาที่อาจจะมีความยากลำบากในการดำรงชีวิต การเดินทาง สมมติ...14 กุมภาพันธ์ 2024 15:27 น.การพัฒนาบุคลากร
IDP Training Road Map Competency Based Management นำมาใช้จริงแล้ว มีปัญหา หรือ ข้อควรระวังอะไรบ้าง09 มิถุนายน 2022 13:49 น.
จู่ ๆ พนักงานบริษัทก็กลายเป็นคนมีชื่อเสียงบน TikTok เราสามารถขอให้ช่วยประชาสัมพันธ์องค์กรฟรีได้หรือไม่ เพราะถือเป็นลูกจ้างของเรา
1. พูดคุย แสดงความยินดีที่เค้ามีชื่อเสียง2. ต้องยอมรับว่า การที่ บ.มองเห็นความเป็น...
15 พฤศจิกายน 2022 13:59 น.ลาคลอด
https://cutt.ly/kVxkKTgอ้างอิงข้อมูลจาก link ข้างต้น ระบุว่าหากกรณีนั้นเป็นการคลอด...
22 กันยายน 2022 05:34 น.ลูกจ้างมีสิทธิขอ leave without pay ได้หรือไม่
1. อ่าน ระเบียบข้อบังคับในการทำงานของบริษัท หมวดการลา ตามปกติ นจ. จะประกาศ...
12 กรกฎาคม 2022 09:09 น.ปัจจุบันมีโปรแกรม HR ที่มาช่วยสนับการทำงานของ HR เป็นจำนวนมาก
งานHR มีหลาย Function การนำระบบมาใช้ ขึ้นอยู่กับความพร้อมขององค์กร งบประมาณ ...
23 มิถุนายน 2022 16:34 น.ใบรับรองการทำงาน
เสนอความเห็นค่ะโดยปกติการลงนามรับรองตนเอง ไม่ค่อยได้รับความน่าเชื่อถือ ในฐานะ HR...
23 มิถุนายน 2022 13:46 น.มีพนักงานเสียชีวิตในออฟฟิศ HR ควรทำอย่างไรดี
ขออนุญาตแชร์ตามประสบการณ์จริง ที่บ.ก็มีกรณีพนักงานเสียชีวิต ( ที่บ้าน ) ...
09 มิถุนายน 2022 13:46 น.เป็น HR มือใหม่ อยากได้คำแนะนำเรื่องการหาพนักงานค่ะ
1. หาจากภายในหน่วยงานของเราเอง แจ้งด้วยการสื่อสารภายในทุกช่องทางที่มี ทำสื่่อ...
09 มิถุนายน 2022 13:20 น.อะไรคือคุณสมบัติที่ดีของการเป็นผู้จัดการในยุคนี้
https://www.youtube.com/watch?v=7wE5lSFtSyQขออ้างอิงถึง คลิปด้านบน...
27 พฤษภาคม 2022 14:07 น.Competency จะมีการเปลี่ยนเมื่อใด
1. Competency มีการเปลี่ยนแปลงเมื่อใด 1.1 เมื่อคนเปลี่ยนหน้าที่ เช่น ...
27 พฤษภาคม 2022 13:54 น.็HRD Trend 2022 แนวโน้มการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (พัฒนาบุคลากร) ปี 2565
แนวโน้มการพัฒนา1. การปรับทักษะของพนักงานตามการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์โลก และ...
29 เมษายน 2022 15:18 น.
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ