Verified User
นภัสราพร เด่นพงศ์พันธุ์
บ.รถไฟฟ้า ร.ฟ.ท.จำกัด
ค่ากะสำหรับพนักงานที่ทำงานแบบเป็นกะ มีแนวปฏิบัติอย่างไรบ้าง เช่น ทำงานครึ่งวัน จ่ายค่ากะเต็มวันหรือไม่
หมายเหตุ ปกติ การเข้าทำงานเป็นกะ ( เช้า บ่าย ดึก ) จะมีการจ่ายค่ากะเพื่อเป็นค่าตอบแทนในกรณีที่ทำงานในช่วงเวลาที่อาจจะมีความยากลำบากในการดำรงชีวิต การเดินทาง สมมติ...14 กุมภาพันธ์ 2024 15:27 น.การพัฒนาบุคลากร
IDP Training Road Map Competency Based Management นำมาใช้จริงแล้ว มีปัญหา หรือ ข้อควรระวังอะไรบ้าง09 มิถุนายน 2022 13:49 น.
ตอนนี้เราไม่ควรใช้คำว่า New normal หรือ Next Normal อีกต่อไป แต่ควรเป็น Never Normal เพื่อนๆ HR มีความคิดเห็นอย่างไรกับคำนี้บ้างครับ มาแชร์ไอเดียกันได้ครับ
แชร์ไอเดียสำหรับคำว่า Never Normal ขอย้อนกลับไปที่ คำว่า New Normal ...
19 มกราคม 2022 12:10 น.ทำยังไงให้พนักงานรู้สึกมีความสุข ทั้งเรื่องงาน เรื่องเพื่อนร่วมงาน และหัวหน้างาน ถ้าในฐานะ HR เราควรเริ่มจากตรงไหนก่อน
ขอเสริมในเรื่องการสร้างความสุขในการทำงาน โดยขออ้างอิงทฤษฏี FLOW และ...
19 มกราคม 2022 11:01 น.
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
