Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
ฝ่ายบุคคล
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ยังไม่มีคำตอบ
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
ขอบคุณนะคะ
Poonsawat Keawkaitsakul
อยากรู้ง่าเราจะนำการคิดการเรียนรู้มาใช้ในด้าน Career Development -Organization...
ใช่ค่ะๆ ตอบซ้ำได้เลยคะ
แล้วถ้าเราเป็นนัก HRD เราสามารถเอาการคิดการเรียนรู้มาใช้ ในด้านพวกนี้ยังไงคะ -Career...
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ขอบคุณค่ะ
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
การประเมินผล
85 คำถาม
80 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
70 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
66 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
59 คำถาม
การบริหารองค์กร
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2พัน คะแนน
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
980 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
350 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
31 คะแนน
27 คะแนน
Shin HR
4 คะแนน
Sahatorn Petvirojchai
NTN168
3 คะแนน
เมล่อน
Seki
Far_ri_riw Few
หมวย
Pipe Kibi
9 คะแนน
ball sai
1 คะแนน
Dee Am
Doidevil 432426005
Pimpitcha Kanjindanon
Nongnat Konnarak
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Chatchanan
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ปรึกษา
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
ฝ่ายบุคคล
พัฒนา
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ฝ่ายบุคคล
วิธีการพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การคิดการเรียนรู้
ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ฝ่ายบุคคล
ยังไม่มีคำตอบ
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
ปัญหาด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในแต่ละองค์กรก็จะแตกต่างกันไป ถึงปัญหาจะเหมือน ๆ แต่แนวทางการดำเนินการก็จะแตกต่างกันไปควรเริ่มจาก...
ขอบคุณนะคะ
Poonsawat Keawkaitsakul
ขออนุญาตแชร์นะครับการเรียนรู้ (Learning) คือ การที่คนเปลี่ยนพฤติกรรมจากการรับรู้ประสบการณ์ต่าง ๆ ในอดีต และก่อให้เกิด KSA...
อยากรู้ง่าเราจะนำการคิดการเรียนรู้มาใช้ในด้าน Career Development -Organization...
Poonsawat Keawkaitsakul
ขออนุญาตแชร์นะครับการเรียนรู้ (Learning) คือ การที่คนเปลี่ยนพฤติกรรมจากการรับรู้ประสบการณ์ต่าง ๆ ในอดีต และก่อให้เกิด KSA...
ใช่ค่ะๆ ตอบซ้ำได้เลยคะ
Poonsawat Keawkaitsakul
ขออนุญาตแชร์นะครับการเรียนรู้ (Learning) คือ การที่คนเปลี่ยนพฤติกรรมจากการรับรู้ประสบการณ์ต่าง ๆ ในอดีต และก่อให้เกิด KSA...
แล้วถ้าเราเป็นนัก HRD เราสามารถเอาการคิดการเรียนรู้มาใช้ ในด้านพวกนี้ยังไงคะ -Career...
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ขอตอบดังนี้การเรียนรู้คือสิ่งที่ได้ศึกษาจากการอบรม การอ่านหนังสือ การได้เห็น ผ่านประสบการณ์...
ขอบคุณค่ะ
ยังไม่มีถูกใจ