Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
AI
PDPA
การประเมินผลงาน
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การบริหารทีมงาน
อ่านแล้วเห็นความตั้งใจของคุณชัดเจนครับ ทั้งถามหางานเอง และอาสามาช่วยตอนระบบมีปัญหา...
ขอแชร์มุมมองเพื่อประกอบการพิจารณานะครับ (เป็นข้อมูลทั่วไป...
อ่านแล้วเห็นเลยครับว่าตั้งใจและลงแรงกับตำแหน่งนี้มาก พออีกฝ่ายเปลี่ยนใจช่วงท้าย...
ขอเสริมจากคำแนะนำเรื่องแบบฟอร์มที่สมาชิกแบ่งปันไว้ครับ ถ้าเพิ่งเริ่มทำ...
ขอเสริมมุมที่อาจช่วยตอนคุยกับผู้จัดอบรมครับ ถ้าโจทย์คืออยากเห็นพฤติกรรมเปลี่ยน...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
170 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
การประเมินผล
86 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
72 คำถาม
employee engagement
68 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
60 คำถาม
การบริหารองค์กร
59 คำถาม
ฝ่ายบุคคล
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2.4พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
1.1พัน คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara & Thomas Law)
360 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
310 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
290 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
Sophon Meesakun
12 คะแนน
8 คะแนน
จ๊ะทิงจา
3 คะแนน
Jammie Kanyapat
1 คะแนน
ปรัชญา คล้ายวงษ์
Yoottapol Chantapakdepong
Pryyk
Pui NR
Pannapon
kulpol
2 คะแนน
Phattraraphorn_P
นารีรัตน์ บางหลวง
พรทิพย์ ใจคำ
ขันตี กลิ่นผกา
0 คะแนน
สุลักษณพร
Kan
สุทิพยาภรณ์ หวังสุวรรณ
Napat Sanguankaew
Coffee and Bagel
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Sophon Meesakun
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
เวลาได้คำตอบจาก AI ที่อธิบายละเอียดและฟังดูมั่นใจ ทีม HR ของคุณแยกอย่างไรว่า “คำตอบนี้น่าเชื่อ” กับ “คำตอบนี้ตรวจสอบแล้ว” ครับ?
AI
ลาป่วย 1 วัน องค์กรของท่านให้แนบใบรับรองแพทย์ไหม และสื่อสารกับหัวหน้างานอย่างไร
องค์กรคุณกำหนดไหมว่า ข้อมูลพนักงานแบบไหนห้ามใส่ใน AI
AI
PDPA
ใกล้ช่วงประเมินผลปลายปี เพื่อน ๆ HR เตรียมหัวหน้าก่อนคุยประเมินกับทีมยังไงบ้างครับ?
การประเมินผลงาน
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การบริหารทีมงาน
ก่อนจัดอบรมให้ทีม ทุกท่านใช้วิธีไหนทำให้โจทย์การพัฒนาชัดขึ้นครับ?
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การบริหารทีมงาน
มีคู่มือแล้ว แต่คนใหม่ยังต้องถามซ้ำ เพื่อน ๆ HR แก้ที่คู่มือหรือวิธีสอนงานก่อนครับ?
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การบริหารทีมงาน
อบรมหัวหน้าแล้วกลับไปทำงานเหมือนเดิม เพื่อน ๆ HR ติดตรงไหนกันบ้างครับ?
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การบริหารทีมงาน
หัวหน้าแบบนี้เราควรทำยังไง
อ่านแล้วเห็นความตั้งใจของคุณชัดเจนครับ ทั้งถามหางานเอง และอาสามาช่วยตอนระบบมีปัญหา...
ขอโอทีในช่วงที่ลา
ขอแชร์มุมมองเพื่อประกอบการพิจารณานะครับ (เป็นข้อมูลทั่วไป...
เวลา Recruit ผู้สมัครจนได้คนที่คิดว่าใช่แล้วแน่ๆ ยอมรับ Offer แล้ว แต่กลับยกเลิกนาทีสุดท้าย Recruiter มีวิธีเยียวยาจิตใจตัวเองยังไงบ้าง
อ่านแล้วเห็นเลยครับว่าตั้งใจและลงแรงกับตำแหน่งนี้มาก พออีกฝ่ายเปลี่ยนใจช่วงท้าย...
Skill Matrix
ขอเสริมจากคำแนะนำเรื่องแบบฟอร์มที่สมาชิกแบ่งปันไว้ครับ ถ้าเพิ่งเริ่มทำ...
สอบถาม In house training
ขอเสริมมุมที่อาจช่วยตอนคุยกับผู้จัดอบรมครับ ถ้าโจทย์คืออยากเห็นพฤติกรรมเปลี่ยน...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ