ลาป่วย 1 วัน องค์กรของท่านให้แนบใบรับรองแพทย์ไหม และสื่อสารกับหัวหน้างานอย่างไร

กฎหมายกำหนดให้นายจ้างขอใบรับรองแพทย์ได้เมื่อลูกจ้างลาป่วยตั้งแต่ 3 วันทำงานขึ้นไป (พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 32) ส่วนการลา 1–2 วัน กฎหมายไม่ได้บังคับให้ต้องมีใบรับรองแพทย์ หลายองค์กรจึงใช้วิธีให้ชี้แจงอาการแทน จึงอยากเรียนถามเพื่อน HR ครับ
1) ลาป่วยวันเดียว องค์กรของท่านขอเอกสารไหม
2) ถ้าหัวหน้าสงสัยว่าลาบ่อยผิดปกติ ใช้วิธีไหนคุยโดยไม่ทำให้พนักงานรู้สึกถูกจับผิด
3) มีการเตรียมหัวหน้างานเรื่องนี้ไหม เช่น แนวคำพูดหรืออบรมสั้น ๆ
ขอบคุณล่วงหน้าครับ