Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
กฎหมายแรงงาน
ค่าจ้าง
ตำแหน่งงาน
ใบเตือนพนักงาน
ฝ่ายบุคคล
เกษียณ
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาจ้างพนักงาน
ยังไม่มีคำตอบ
บุษรา คุปกาญจนา
ขอบคุณมากๆค่ะ
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
89 คำถาม
การประเมินผล
84 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
79 คำถาม
69 คำถาม
การบริหารทีมงาน
66 คำถาม
employee engagement
วัฒนธรรมองค์กร
59 คำถาม
การบริหารองค์กร
58 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
48 คำถาม
1.9พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.6พัน คะแนน
Poonnie HR
900 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
550 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
340 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
22 คะแนน
HR
3 คะแนน
KW studio
Pure
Daimon
awssd awssd
2 คะแนน
Sarawin Mangmeesapsin
RapidMods
1 คะแนน
ᄏᄏ사슴
8 คะแนน
Anaecha Patibatsorakit
Thanakrit Kerdsin
ฝ่ายกฎหมาย บจก. เอฟโวลูชั่นสกิน
ฝ่ายบุคคล ทีพีเค กรุ๊ป
Sasiwarin Angkapanomprai
Thipparat tt
Aranya Sringam
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Chanchira Chum
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
พนักงานมีภาวะเครียดไม่อยากเป็นหัวหน้า ทางษริษัทควรทำอย่างไร
กฎหมายแรงงาน
ค่าจ้าง
ตำแหน่งงาน
ออกใบตือนใหพนักงาน พนักงานไม่ยินยอนรับใบเตือน จึงหาพยานเซ็นรับรับทราบ พนักงานไม่พอใจแจ้งแรงงาน
ใบเตือนพนักงาน
กฎหมายแรงงาน
ถ้าบริษัทตั้งเกณฑ์เกษียณอายุไว้ที่ 60 แต่เปิดให้สิทธิพนักงานสามารถเจตนาเกษียณอายุ 55 ปีโดยให้แจ้งล่วงหน้า 6 เดือนจะได้ไหมคะ
กฎหมายแรงงาน
ฝ่ายบุคคล
เกษียณ
มีปัญหาเรื่องการเลื่อนตำแหน่งงานให้พนักงาน สรุปแล้วกระบวนการที่ถูกต้องควรทำแบบไหน
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ตำแหน่งงาน
สัญญาจ้างพนักงาน
ยังไม่มีคำตอบ
บุษรา คุปกาญจนา
ก่อนอื่นต้องทำความเข้าใจก่อนว่าการเกษีรณคือการเลิกจ้างตามมาตรา 118/1...
ขอบคุณมากๆค่ะ
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
ข้อ 1 ไม่ขัดหลักกฎหมายแรงงาน หลักปฏิบัติโดยทั่วไป การเกษียณอายุ จะกำหนดไว้ในระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัท...
ขอบคุณมากๆค่ะ
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
ข้อ 1 ไม่ขัดหลักกฎหมายแรงงาน หลักปฏิบัติโดยทั่วไป การเกษียณอายุ จะกำหนดไว้ในระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัท...
ขอบคุณมากๆค่ะ
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
แนะนำหลักเกณฑ์โดยย่อค่ะ การเลื่อนตำแหน่งพนักงานให้พิจารณา1. ผลงานที่ผ่านมาของพนักงานอยุ่ในเกณฑ์ดี ถึงดีมาก ติดต่อกันไม่น้อยกว่า...
ขอบคุณมากๆค่ะ
ยังไม่มีถูกใจ