Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
กฎหมายแรงงาน
COVID-19
การบริหารค่าตอบแทน
การประเมินผล
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การฝึกอบรมพนักงาน
การบริหารองค์กร
โครงสร้างองค์กร
ฝ่ายบุคคล
นักทรัพยากรบุคคล
ประเมินผลการปฏิบัติงาน
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
กุสุมา มามีสุข
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
170 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
85 คำถาม
80 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
70 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
59 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2.2พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
1พัน คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara & Thomas Law)
350 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
310 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
24 คะแนน
บุษรา คุปกาญจนา
12 คะแนน
6 คะแนน
Shin HR
4 คะแนน
OliveGarden Chu
3 คะแนน
RC
ปิยะ วิทยาวโรจน์กิจ (Piya Vittayavarotkit)
พร้อมทรัพย์ ซื่อสัตยวงศ์ Promsub Seosattayawong
Phirayaphat Janjeawchai
2 คะแนน
New Sky 1188
1 คะแนน
Keng Aphiphu
patchararuk kasemtheeravut
Nuttawut Rattanakaha
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
woebegonenepalese
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
บริษัทปิดกิจการในช่วงโควิคต้องจัดการเรื่องเงินกับพนักงานอย่างไรให้ถูกกฎหมาย
กฎหมายแรงงาน
COVID-19
การบริหารค่าตอบแทน
วิธีการวัดผลการเรียนรู้ในรูปแบบ E-Training (เรียนแบบออนไลน์ด้วยตัวเอง) ให้กับพนักงาน
การประเมินผล
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การฝึกอบรมพนักงาน
อยากขอปรึกษาการวางโครงสร้างการประเมินผลพนักงานในบริษัท
การประเมินผล
การบริหารองค์กร
โครงสร้างองค์กร
ต้องมีนักทรัพยการบุคคลกี่คนในบริษัทถึงจะไม่เกิดปัญหาคนล้นงาน หรือ งานล้นคน
ฝ่ายบุคคล
นักทรัพยากรบุคคล
จะมีวิธีการบริหารจัดการพนักงานที่มี “ผลงานต่ำกว่าเกณฑ์” ได้อย่างไร
การประเมินผล
ประเมินผลการปฏิบัติงาน
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
การนำเสนอชุดฟร์อมพนักงาน
กุสุมา มามีสุข