Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
กฎหมายแรงงาน
COVID-19
การบริหารค่าตอบแทน
การประเมินผล
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การฝึกอบรมพนักงาน
การบริหารองค์กร
โครงสร้างองค์กร
ฝ่ายบุคคล
นักทรัพยากรบุคคล
ประเมินผลการปฏิบัติงาน
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
กุสุมา มามีสุข
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
89 คำถาม
84 คำถาม
79 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
69 คำถาม
การบริหารทีมงาน
66 คำถาม
employee engagement
วัฒนธรรมองค์กร
59 คำถาม
58 คำถาม
48 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
1.8พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.6พัน คะแนน
Poonnie HR
900 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
550 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
340 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
45 คะแนน
MiLd Ppm
13 คะแนน
Sompon Khonpein
9 คะแนน
Sahatorn Petvirojchai
5 คะแนน
3 คะแนน
Prinya Chalermkiatkul
NooNut
sureerat
KW studio
7 คะแนน
Pittinun Buranachaitawee
1 คะแนน
Mai Silky
Kachen Arsaipanit (Jing)
Panda Rita
Peary Mullika
ยัวร์วิชั่น ซัพพลาย
Thanakrit Chongjiranon
Pingli Original
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
woebegonenepalese
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
บริษัทปิดกิจการในช่วงโควิคต้องจัดการเรื่องเงินกับพนักงานอย่างไรให้ถูกกฎหมาย
กฎหมายแรงงาน
COVID-19
การบริหารค่าตอบแทน
วิธีการวัดผลการเรียนรู้ในรูปแบบ E-Training (เรียนแบบออนไลน์ด้วยตัวเอง) ให้กับพนักงาน
การประเมินผล
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
การฝึกอบรมพนักงาน
อยากขอปรึกษาการวางโครงสร้างการประเมินผลพนักงานในบริษัท
การประเมินผล
การบริหารองค์กร
โครงสร้างองค์กร
ต้องมีนักทรัพยการบุคคลกี่คนในบริษัทถึงจะไม่เกิดปัญหาคนล้นงาน หรือ งานล้นคน
ฝ่ายบุคคล
นักทรัพยากรบุคคล
จะมีวิธีการบริหารจัดการพนักงานที่มี “ผลงานต่ำกว่าเกณฑ์” ได้อย่างไร
การประเมินผล
ประเมินผลการปฏิบัติงาน
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
การนำเสนอชุดฟร์อมพนักงาน
กุสุมา มามีสุข