ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
ยังไม่มีคำถาม
คุณคิดว่าวิธีการพัฒนาบุคคลแบบไหนที่จะไม่เวิร์คอีกต่อไปแล้วในปี 2021
ขอแชร์เพิ่มเติมในมุมของการ "ออกแบบประสบการณ์เรียนรู้"...
19 มีนาคม 2021 00:02 น.บทบาทที่สำคัญในการเป็น HR ยุค 4.0 ต้องมีบทบาทอะไรบ้าง
ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา บทบาท HR...
18 มีนาคม 2021 23:19 น.หากเลือก 5 soft skills ที่สำคัญที่สุดในการทำงาน hr คิดว่ามันคืออะไรครับ
โดยส่วนตัวคิดว่า Top 5 Skill for Future HR คือ1) Business Acumen ...
18 มีนาคม 2021 23:17 น.เราจะบริหารจัดการพนักงานที่มีผลการทำงาน "ต่ำกว่ามาตรฐาน" หรือมี "พฤติกรรมไม่เหมาะสม" ได้อย่างไร
การบริหารจัดการพนักงานที่มีผลงานต่ำกว่าเกณฑ์เป็นกระบวนการหนึ่งในวงจรการบริหารผลงานที่เก...
18 มีนาคม 2021 22:59 น.โครงสร้าง ทักษะของ HR ในยุคหลัง COVID-19 เป็นอย่างไร
ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา บทบาท HR...
18 มีนาคม 2021 11:59 น.การจ้างงานและลักษณะแรงงาน (Workforce) จะเป็นอย่างไรหลัง COVID-19?
ในยุคที่เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างฉับพลัน (Exponential Changes) ทำให้เกิดโอกาสใหม่...
18 มีนาคม 2021 11:40 น.วิธีการคัดเลือกเด็กจบไม่ตรงสายเข้าทำงาน HR อย่างเราควรจะมีวิธีคิดอย่างไรในการสัมภาษณ์เด็กกลุ่มนี้
การคัดเลือกพนักงานที่จบไม่ตรงสาย HR เข้ามาทำงาน สามารถทำได้...
17 มีนาคม 2021 23:03 น.กลยุทธ์ที่จะทำให้บริษัทของเราเป็น Top of mind ในสายตาผู้สมัครงานได้อย่างไร
การทำให้บริษัทเป็น Top of Mind (บริษัทลำดับต้นๆ ที่พนักงานนึกถึงและอยากร่วมงานด้วย)...
17 มีนาคม 2021 22:05 น.ใช้ KPI มาผูกกับระบบ reward and recognition ดีไหมคะ ?
การผูกระบบ KPI เข้ากับระบบ reward and recognition (เช่น โบนัส, การปรับเงินเดือน)...
17 มีนาคม 2021 21:09 น.จะวัดผลพนักงานทางไกลอย่างไร ?
การจ้างงานและลักษณะงาน (Workforce) หลัง COVID-19 เปลี่ยนไปอย่างมาก...
17 มีนาคม 2021 21:07 น.
Career Path ใน HR Consulting Firm
อยากทราบเส้นทางการเติบโตของสายงาน HR Consulting ตั้งแต่ New-Entry ไปจนถึงระดับสูงสุด22 สิงหาคม 2021 17:31 น.เมื่อหนึ่งใน KPI ด้านคนในองค์กรของบริษัทคือ "ความสุขของพนักงาน" ^^
อยากจะมาแบ่งปันโปรเจกที่บริษัทกำลังจะทำในต้นปีหน้าค่ะ :)แบ่ฝ่ายบุคคลที่บริษัทกำลังได้รับการสนับสนุนจากฝ่ายบริหารให้ต้นปีหน้าผนวกรวม "ความสุขของพนักงาน" รวมอยู่ใน KPI...17 มิถุนายน 2021 00:52 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
