ใน international consulting firm ด้าน HR เช่น Hay Group, Mercer, Towers Watson, etc. รวมถึง Management Consulting ที่มีด้าน HR Advisory แยกมาต่างหาก อย่าง PwC, Deloitte ตำแหน่งเริ่มแรก (ที่ไม่ใช่ Intern) จะเรียกว่า Associate หรือ Analyst (ทำหน้าที่ค้ายๆกันคือ Research & Support เป็นหลัก) และค่อยๆเติบโตมาเป็น Senior Associate/Senior Analyst > Consultant > Senior Consultant> Team Lead/ Manager > Senior Manager > Associate Partner > Partner ตามลำดับ
ต้องมีความรู้ทาง HR รอบด้านมากๆ และเครื่องมือต่างๆที่เราใช้ในการรวบรวม เก็บข้อมูล แปลผล, etc. ทั้ง Salary Structure, Organisation Structure, and Roles, Succession and Talent Management, Performance Management KPI BSC, M&A แล้วแต่ว่าบริษัทลูกค้า request เรื่องอะไร
ความท้าทายอีกอย่างหนึ่งคือเรื่องของการบริหารเวลา เพราะทำงานเป็น Project-based ซึ่งเวลานึงอาจจะรับหลาย Project พร้อมๆกัน ข้อดีคือโปรไฟล์ดี และเงินดีมากๆๆๆๆ
