Rangsri Kowiwattanakan

แล้วแต่ครับ เช่น บริษัท Interบางที่จะไม่ให้นายตัวเองมาสัมภาษณ์แต่จะให้แผนกอื่น...

สามารถทำได้ครับ และควรทำตั้งแต่ตอนสรรหา โดยอันดับแรกคือคุณต้องรู้จัก EVP (Employee...

คุณเคยได้ยิน Candidate พูดหลังจากที่คุณถามเขาไหมว่า คำถามนี้ดีมาก...

พยายามมีหลักการณ์ในการเลือกมากกว่าหลักกูครับ คือ ใช้ Competency Base Interview,...

ต้องแยกเป็น 2 ประเด็นนะครับ อันดับแรกคือการเขียนอย่างไรให้ดึงดูด อันนี้สามารถเขียนได้...

จะใส่หรือไม่ใส่ก็ได้ครับ...

หลายองค์กรที่เป็นองค์ระดับชาติหรือระดับโลกทำเป็นปรกติครับแต่กระบวนการแบบนี้จะได้ผลดีหรื...

ดีทั้งสองแบบแต่ว่าเหมาะสมกับใครมากกว่าครับ หากเราเป็นผู้สัมภาษณ์หรือ Line Manager...

อันนี้ตอบอยาก ต้องถามตัวเองว่าถามเพื่ออะไร...

หลายองค์กรให้ความสำคัญของการประทับใจหรือศัพย์ HR เรียกว่า Candidate Experience...