ใครมีอำนาจในการตัดสินใจรับหรือไม่รับผู้สมัครคะ

แล้วแต่ครับ เช่น บริษัท Interบางที่จะไม่ให้นายตัวเองมาสัมภาษณ์แต่จะให้แผนกอื่น ทีมอื่นมาสัมภาษณ์และสรุป เพราะนายมักรีบตัดสินในหากเราขาดคนแต่คนที่มาร่วมสัมภาษณ์จะมีมิติในการตัดสินแตกต่างกัน ดังนั้นการตัดสินจากหลายคนจะลดความลำเอียงและเพิ่มโอกาศที่คนคนนี้เข้ามาแล้วประสบความสำเร็จมากกว่า สัมภาษณ์และตัดสินใจเพียงคนๆเดียว เขาจะเลือกสิ่งที่เหมือนเขา คือ Mirroring เช่น รสนิยมการกินการเที่ยวเหมือนกัน เรียนหรือจบจากที่เดียวกัน หรือ บ้านเดียวกัน ซึ่งสิ่งพวกนี้เป็นความเชื่อว่าเราสามารถเชื่อใจเขาได้เพราะเขาเหมือนเรา ซึ่งมักจะทำให้ในทีมเดียวกันมักจะเป็นคนปะรเภทเดียวกันหมด หากผลการสัมภาษณ์มาจากคนๆเดียว