Napat Sanguankaew
ณัฏฐวัฒน์ วัฒนธเนศ
ยังไม่มีคำถาม
ขอคำแนะนำเกี่ยวกับ แผนการรักษาบุคลากรหรือ action plan turnover หน่อยค่ะ
แผนการรักษาพนักงานเป็นสิ่งที่สำคัญมากๆ...
12 มีนาคม 2021 17:31 น.การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร (Culture Change) มีวิธีการทำอย่างไร แล้วทำไปทำไม
จริงๆ แล้วการทำ Culture Change เนี่ยกลายเป็น 1 โจทย์ใหญ่ของ HR เลยนะในขณะนี้...
12 มีนาคม 2021 17:30 น.วิธีการรักษาคนเก่งไม่ให้ลาออก ทำอย่างไร
ผมขอตอบในมุมมองจากฝั่งคนทำงาน HR นะครับ โดยจะมีสองเรื่องใหญ่ๆ...
12 มีนาคม 2021 17:30 น.วัฒนธรรมการทำงานแบบไหนที่ทำให้พนักงานใหม่ไฟแรงหมดไฟได้เร็วสุดๆ
ถ้าถามถึงว่า วัฒนธรรมองค์กรแบบไหนที่ทำให้พนักงานหมดไฟเร็วสุดๆ...
12 มีนาคม 2021 17:29 น.Talent Acquisition Manager / Hiring ทำเกี่ยวกับอะไร มีหน้าที่อะไรครับ
งานของ Talent Acquisition หรือ Hiring Manager...
12 มีนาคม 2021 17:28 น.อยากจะจัด training ที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลให้กับพนักงานมีขั้นตอนอย่างไรบ้างครับ
ผมจะขอแนะนำสั้นๆเกี่ยวกับการวางแผนบริหาร Training ให้มีคุณภาพ โดยจะ Reference...
12 มีนาคม 2021 17:27 น.ถ้าอัตราพนักงานลาออกหรือไม่ผ่านทดลองงานของพนักงานค่อนข้างสูงในช่วงทดลองงาน (Probation) มันบ่งบอกถึงอะไรและจะแก้ได้อย่างไร
ก่อนที่เราจะไปตอบว่ามันบ่งบอกถึงอะไร และจะแก้อย่างไร มาดูก่อนว่า matric...
12 มีนาคม 2021 17:26 น.ทำไมเราต้อง คำนวน Budget รายปีของการสรรหาบุคลากรด้วยคะ
ถามว่าทำไมเราต้องทำ Budget รายปีสำหรับค่าใช้จ่ายในการสรรหาบุคลากร...
12 มีนาคม 2021 17:25 น.Time to hire คืออะไร คำนวนอย่างไร แล้วเอาไปใช้งานต่ออะไรได้บ้าง
ขอตอบไปทีละข้อจากตัวคำถามนะครับTime to hire คืออะไรTime to hire...
12 มีนาคม 2021 17:24 น.คนทำงานยุคใหม่คาดหวังอะไรกับการทำงานกับนายจ้างกันบ้าง
ขออ้างอิงจากข้อมูลของ Gallup บริษัท Human Resouce Consulting...
12 มีนาคม 2021 17:22 น.
ยังไม่มีความคิดเห็น
หลังจากโควิคจบลง คิดว่าโลกของ HR จะมีอะไรเปลี่ยนแปลงไปบ้าง (ปี 2022 มีโอกาสอะไรรอคนทำงานอยู่บ้าง)
ด้วยความที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นฝ่ายที่ทำงานใกล้ชิดกับคนทำงานมากที่สุด และยังมีส่วนรับรู้ความเป็นไปเกี่ยวกับการบริหารองค์กรบางส่วนจากฝ่ายบริหารด้วย เช่น เรื่องของการประเมินผล...ถ้าจะจ้างพนักงานประจำ มีสวัสดิการตามที่บริษัทกำหนด แต่จะขอคำนวณค่าตอบแทนเป็นรายวันได้หรือไม่ ?
เรื่องที่ต้องการปรึกษาคือว่า ทางบริษัทมีความประสงค์ที่จะดำเนินการในการที่จะจ้างแรงงานในรูปแบบพนักงานประจำ ที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา และพนักงานจะมีสวัสดิการต่างๆ ตามที่ทางบริษัทกำหนด...09 มีนาคม 2021 17:50 น.ถ้าลูกจ้างทำผิดแล้วโดนไล่ออกนายจ้างต้องจ่ายเงินที่ลูกจ้างทำค้างไว้ไหม
สอบถามครับ ถ้าลูกจ้างทำผิดแล้วโดนไล่ออกนายจ้างต้องจ่ายเงินที่ลูกจ้างทำค้างไว้ไหมครับ09 มีนาคม 2021 17:48 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
