Wipanee
ขอทราบหมวดหลักๆ เวลาทำผลสำรวจ motivation ในการทำงานของพนักงานหน่อยค่ะ
เพื่อนๆพอจะแชร์ได้มั้ยคะว่าหมวดหลักๆ ที่อยู่ในแบบสำรวจ หากอยากจะทำให้ครอบคลุมต้องมีหัวข้ออะไรบ้าง สิ่งที่อยากได้มากๆคือแบบสำรวจที่สามารถที่จะต่อยอดให้เป็นแผนการพัฒนาต่อได้ สามารถเอาข้อมูลไปใช้ทำงานต่อได้ด้วยค่ะทำยังไงให้พนักงานใหม่ที่เพิ่งเข้ามาร่วมงานเข้ากับทีมได้ไวๆ แม้จะไม่เคยเจอกันเลย (WFH)
ที่ออฟฟิศเพิ่งรับเด็กใหม่เข้ามาค่ะ และทุกคนในทีมตอนนี้คืออยู่ที่บ้านกันหมด มีแค่ประชุมเจอกันนานๆทีผ่านออนไลน์ ช่วยออกไอเดียให้พนักงานใหม่เข้ากับทีมได้ง่ายๆหน่อยค่ะ เพราะเดี๋ยวอีกไม่นานก็คงจะได้กลับไปทำงานที่ออฟฟิศกันปกติแล้ว ไม่อยากให้คนใหม่รู้สึกแปลกแยก เหงา หรือลาออกไปก่อน16 มิถุนายน 2021 01:44 น.อะไรทำให้พนักงานคนนึงเลือกที่จะทำงานอยู่ต่อบริษัทเดิมแม้ว่าการย้ายงานอาจทำให้ได้เงินเดือนมากกว่า
ตอนนี้ทางทีมงานค่อนข้างเข้าที่มากๆ ทำงานด้วยกันมาสองปีกว่าๆ ตั้งแต่ช่วงก่อตั้งบริษัท พอเจอโควิคก็ปรับตัวและอยู่รอดกันมาได้ มีรายได้เข้าบริษัทมาตลอด จนกระทั่งตอนนี้โควิคใกล้จะจบลงแล้ว ด้วยความที่ทีมไม่ได้ใหญ่มาก ถ้ามีใครจะลาออกยอมรับเลยว่าต้องกระทบแน่นอน...16 มิถุนายน 2021 01:41 น.เจอปัญหาพนักงานลาออกช่วง Work from home หลายคนเลย มีบริษัทไหนเป็นเหมือนกันบ้างคะ
ขอปรึกษาหน่อยค่ะว่าจะทำอย่างไรดีคะ เนื่องจากเป็นบริษัทขนาดเล็กๆ กว่าจะหาคนเข้ามาแต่ละคนได้ก็ไม่ใช่ง่ายๆ ใช้เวลาเป็นเดือน ต้องเอาเวลาทำงานไปสัมภาษณ์ กว่าจะได้คนเข้ามาแต่ละคนใช้เวลาเกือบสองเดือน แต่แค่เพียงช่วงเวลาสั้นๆที่เริ่มมา ทำงานจากที่บ้านกันเพราะช่วงโควิค ก็ทำให้พนักงานที่อยู่กับบริษัทมานานหลายปี...14 มิถุนายน 2021 21:03 น.จำเป็นต้องลดเงินเดือนพนักงานลงจากสถานการณ์โควิค เราพอจะมีวิธีชดเชยให้ในรูปแบบไหนบ้าง ให้เป็นวันหยุดเพิ่มได้ไหม
สมมุติว่าพนักงานที่บริษัททำงานอาทิตย์ละ 6 วัน มี วันหยุด 1 วัน แต่เนื่องจากทางบริษัทลดเงินเดือนพนักงานเหลือ 3/4แบบนี้เราจำเป็นที่จะต้องให้วันหยุดชดเชยเพิ่มกับพนักงานไหมคะ ถ้าให้ต้องให้กี่วัน และถ้าไม่ให้เราจะชดเชยให้พนักงานด้วยวิธีไหนดีคะ เพื่อไม่ให้เกิดการต่อต้านตามมา และก็อยากจะให้แฟร์กับพนักงานด้วยค่ะ14 มิถุนายน 2021 20:33 น.หาวิธีการตั้ง commission ที่จูงใจและแฟร์กับพนักงานยังไงดี
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามเพื่อนๆ ในชุมชนค่ะ ว่าค่า commission มาตรฐานอยู่กันประมาณกี่ % มีวิธีการให้แบบไหนบ้างบ้าง เราจะเช็คค่ามาตรฐานจากที่ไหน ปล.อันนี้สำหรับนักงานขายที่บริษัทนะคะ สายอื่นแชร์ได้เช่นกันค่ะ จะดูแนวคิดเป็นแนวทาง14 มิถุนายน 2021 20:01 น.ทำไงดี ทีมงานที่ทำงานที่บ้านบ่นทุกวันเบื่อๆ เหงาๆ
ผมเป็นผู้จัดการแผนกการตลาดนะครับ ลูกน้องก็ไม่เยอะมากครับ มีกันอยู่ทั้งหมดรวมผมด้วยคือ 8 คน ซึ่งเอาจริงๆ ก็มีการ ประชุมกันทุกวันตอนเช้า มีการพูดคุยกัน แต่รวมๆ มันก็ยังเป็นเรื่องงานเป็นหลัก ขอคำปรึกษาครับว่าจะทำอย่างไรให้ทีมงานกลับมามีความสุขเหมือนเดิมดี...11 มิถุนายน 2021 02:31 น.ที่ออฟฟิศใกล้หมดเวลา WFH แล้ว HR จะต้องมีการเตรียมการอะไรบ้างคะเมื่อพนักงานกลับมาทำงานปกติ
ในช่วงแรกๆของการกลับมาทำงานปกติจะต้องมีการจัดกิจกรรมหรือจูนอะไรกันใหม่ระหว่าง HR ผู้จัดการ (หัวหน้า) แล้วก็พนักงานบ้างคะ09 มิถุนายน 2021 22:38 น.พนักงานชอบแอบงีบหลับในที่ทำงาน ทำไงดี
เรามีพนักงานคนนึงที่ชอบงีบหลับในที่ทำงาน.. พอมีการตักเตือนก็จะมีข้ออ้างต่างๆนา เราควรจัดการกับสถานการณ์นี้อย่างไรดี จริงๆ คืออยากช่วยค่ะว่าเขามีปัญหาอะไรในชีวิตอยู่หรือเปล่าถึงเป็นแบบนี้01 มิถุนายน 2021 22:59 น.พนักงานเดินมาบอกตรงๆว่าเริ่มอิ่มตัวกับงานที่ทำ รู้สึกว่าอิ่มตัวในการทำงาน
สวัสดีค่ะ พอดีเป็น HR นะคะก็เลยจะรู้จักกับพนักงานแทบทุกคนในบริษัทเลย คือถือว่าสนิทระดับหนึ่งเลยกับแทบทุกคนในบริษัท ที่นี้ความดราม่าก็คือมีน้องที่รู้จักกันมาระบายให้ฟังว่าเริ่มไม่สนุกกับการทำงานแล้ว เริ่มมองหางานใหม่ เพราะงานในทีมตัวเองมันก็วนลูปซ้ำๆ ซึ่งน้องท่านนี้ก็ทำงานมาประมาณปีกว่าๆ น่าจะเห็นลูปงานครบทั้งหมดแล้ว...01 มิถุนายน 2021 21:52 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
