อะไรทำให้พนักงานคนนึงเลือกที่จะทำงานอยู่ต่อบริษัทเดิมแม้ว่าการย้ายงานอาจทำให้ได้เงินเดือนมากกว่า

ตอนนี้ทางทีมงานค่อนข้างเข้าที่มากๆ ทำงานด้วยกันมาสองปีกว่าๆ ตั้งแต่ช่วงก่อตั้งบริษัท พอเจอโควิคก็ปรับตัวและอยู่รอดกันมาได้ มีรายได้เข้าบริษัทมาตลอด จนกระทั่งตอนนี้โควิคใกล้จะจบลงแล้ว ด้วยความที่ทีมไม่ได้ใหญ่มาก ถ้ามีใครจะลาออกยอมรับเลยว่าต้องกระทบแน่นอน เลยค่อนข้างกลัวความเสี่ยงตรงนี้ 

เข้าใจดีว่าสุดท้ายทุกคนมีเส้นทางของตัว และคนจะไปก็ต้องไป แต่อยากจะลองมาถามความเห็นเพื่อนๆดูว่า มันพอจะมีทางไหมที่จะรักษาพนักงานที่เติบโตมาด้วยกันจนสามารถเรียกได้ว่าเป็นมือขวาของเราเลย ให้อยู่ด้วยกันไปนานๆ มีวิธีการสังเกตอย่างไรว่าพนักงานกำลังขาดหรือต้องการอะไร หรือเปิดอกคุยกันไปเลยดีกว่า

ปล.หรือบางบทบาทที่สำคัญควรจะเริ่มสัมภาษณ์คนสำรองไว้ก่อนได้เลย