จำเป็นต้องลดเงินเดือนพนักงานลงจากสถานการณ์โควิค เราพอจะมีวิธีชดเชยให้ในรูปแบบไหนบ้าง ให้เป็นวันหยุดเพิ่มได้ไหม

ก็สามารถทำได้ แต่ขึนอยู่กับการเจรจา ปกติทำงาน 6 วัน ก็อาจกำหนดให้ทำงาน 4 วัน หยุด 2 วัน หรืออย่างไรที่ให้พนักงานได้ประโยชน์ และนายจ้างได้ประโยชน์ร่วมกัน และสุดท้ายอย่าลืมวิธีการสื่อสาร เพื่อสร้างระบบความสัมพันธ์ที่ดีเอาไว้ด้วย ลูกจ้างเองจะได้เข้าใจนายจ้างได้มากขึ้น เพราะในสถานการณ์โควิด ผมมีความเชื่อว่าหากสื่อสารด้วยความเข้าใจ จะเป็นอะไรที่ยอดเยี่ยมไปเลยครับ
win-win ทั้งสองฝ่าย

ทางบริษัทจำเป็นต้องลดเงินเดือนพนักงาน ให้เหลือ3/4 โดยที่ทางบริษัทอยากให้วันหยุดกับพนักงาน ซึ่งเป็นเรื่องที่ดี โดยปกติเงินเดือนที่หายไปใน1ส่วน สามารถไปคำนวณกับวันทำงานที่หายไปได้ จากกรณีนี้วันทำงานหายไป1สัปดาห์คือ 6วัน เป็นไปได้ไหมค่ะ ที่ทางบริษัทจะให้พนักงานหยุดสัปดาห์ละ1วันหรือ บางสัปดาห์2วัน จนครบ6วัน คิดว่าน่าจะแฟร์ต่อพนักงานที่สุดค่ะ โดยส่วนตัวแนะนำว่าควรให้วันหยุดเพิ่มจะดีที่สุดค่ะ เพื่อลดความขัดแย้งและพนักงานจะได้ลดโอกาสติดเชื้อโควิดด้วยค่ะ