Kwan Meekwamdee
ทำอย่างไร KPI จึงจะประเมินประสิทธิการทำงานทั้งองค์กร ไม่ใช่เฉพาะฝ่าย
สอบถามค่ะ จะทำอย่างไร KPI ถึงจะประเมินประสิทธิการทำงานทั้งองค์กรได้ ไม่ใช่เฉพาะฝ่ายคะ ขอบคุณค่ะการกระจายแผนกลยุทธ์ของบริษัทรายไตรมาสลงสู่ KPI ของแผนก ต้องทำอะไรบ้าง ?
สวัสดีครับ ถ้าผู้จัดการกำลังจะกระจายแผนกลยุทธ์ของบริษัทรายไตรมาสลงสู่ KPI ของแผนก ต้องทำอะไรบ้าง และมี "หัวข้อ" อะไรบ้างที่ต้องคุยกับลูกน้องเป็น "รายบุคคล" ขอบคุณครับ10 มีนาคม 2021 10:46 น.ไม่อยากใช้ KPI ประเมินผลได้ไหมคะ แล้วมีวิธีแบบอื่นแนะนำไหมคะ
สวัสดีค่ะ ถ้าไม่อยากใช้ KPI ได้ไหมคะ แล้วเราสามารถที่จะออกแบบระบบวัดผลขึ้นมาเองได้ไหม ถ้าไม่ยึดติดกับรูปแบบใดๆ อะไรคือหัวใจหลักของการวัดผลคะ ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 10:40 น.ถ้าเป็นทีมขนาดเล็ก จะเซท KPI อย่างไรให้สอดคล้องและปรับตัวตามธุรกิจ
สอบถามครับ คือทีมของผมเป็น startup ข้ามชาติเล็กๆ ขนาดทีมประมาณห้าคนครับ ตัวเนื้องานมันก็เปลี่ยนไปทุกวันเพราะเป็นช่วงเริ่มต้นของธุรกิจ แบบนี้เราควรจะตั้ง KPI อย่างไรให้มันสอดคล้องกับการพัฒนาของตัวธุรกิจอ่ะครับ เพราะสิ่งที่พนักงานควรโฟกัสในวันนี้กับในอีกสามเดือนข้างหน้าก็ไม่เหมือนเดิมแล้ว แบบนี้ตัว KPI...10 มีนาคม 2021 10:17 น.KPIs ควรถูกตั้งมาจากคนคนเดียว หรือควรผ่านความเห็นที่หลากหลาย ?
สอบถามค่ะ KPIs ควรถูกตั้งมาจากคนคนเดียว หรือควรผ่านความเห็นที่หลากหลายคะ แล้วแบบไหนมีประสิทธิภาพมากกว่ากัน ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 10:16 น.ตั้ง KPI อย่างไรให้ลูกน้องอยากทำตามและเห็นด้วย
สอบถามครับ เวลาหัวหน้าตั้ง KPI ให้ลูกน้อง มีวิธีทำอย่างไรให้ลูกน้องอยากทำตามและเห็นด้วยกับ KPI หัวหน้าไหมครับ ขอบคุณครับ10 มีนาคม 2021 10:15 น.สอบถามการจัดทำ KPI องค์กร และ KPI ของผู้บริหารครับ ว่าจะต้องได้รับจากใครก่อนเป็นอันดับแรกครับ
สวัสดีครับ ขอสอบถามการจัดทำ KPI องค์กรครับ ปกติจะต้องมีการรับโดยใครก่อนครับ และถ้าเป็น KPI ของผู้บริหาร จะต้องได้รับจาก CEO เบอร์หนึ่งก่อนใช่ไหมครับ ขอบคุณครับ09 มีนาคม 2021 18:02 น.รบกวนขอคำแนะนำหน่อยครับ.... การตั้ง KPI ของฝ่ายเงินเดือน มีอะไรบ้างครับ
นอกจากทำเงินเดือนให้ถูกต้อง จ่ายได้ตามกำหนดเวลา ช่วยหน่อยครับ🙏🏻🙏🏻 อันนี้คือในส่วนงานของพนักงานที่ทำเงินเดือนเท่านั้นนะครับ เราจะพัฒนาให้การทำงานของพนักงานกลุ่มนี้ดีขึ้นได้อย่างไรบ้าง ใน KPI เราน่าจะมีการวัดผลเรื่องอะไร10 มีนาคม 2021 11:08 น.อยากทราบว่าองค์กรเคยใช้ KPI มาก่อนแล้วสามารถใช้ OKR หรือยกเลิก KPI ไปเลยได้หรือไม่คะ
ตอนนี้กำลังสนใจเรื่อง OKR เลยพยายามศึกษาเกี่ยวกับมันให้มากที่สุด เท่าที่ดูก็คือเราสามารถที่จะใช้มันแบบควบคู่กันไปได้ใช่ไหมคะ หรือว่าเราสามารถโฟกัสทำ OKR ไปอย่างเดียวเลยจะดีกว่า10 มีนาคม 2021 17:23 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ