Oat_sorrayus
10 มีนาคม 2021 10:15 น.
ตั้ง KPI อย่างไรให้ลูกน้องอยากทำตามและเห็นด้วย
สอบถามครับ เวลาหัวหน้าตั้ง KPI ให้ลูกน้อง มีวิธีทำอย่างไรให้ลูกน้องอยากทำตามและเห็นด้วยกับ KPI หัวหน้าไหมครับ ขอบคุณครับ
1 คำตอบ
![ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)]()
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)12 มีนาคม 2021 16:09 น.1. ทำให้ลูกน้องเห็นว่า หากผลงานหัวหน้าสำเร็จ ส่วนหนึ่งมาจากผลงานลูกน้อง (อย่าแบ่งแยก อย่า command) อารมณ์เธอได้ ฉันได้ เราต้องร่วมมือกัน
2. ฟังลูกน้องเพื่อให้ทราบว่าเขาคิดอย่างไรกับการกำหนด KPI ร่วมกัน ข้องกังวลคืออะไร แรงจูงใจมีหรือไม่ มากหรือน้อย0ขอบคุณสำหรับข้อมูลคำถามที่เกี่ยวข้อง
ถ้าบริษัทจะใช้ทั้ง KPI และ OKR ในการประเมินผลได้ไหมคะ
สอบถามค่ะ อยากรู้ว่าเป็นไปได้ไหมคะ ถ้าบริษัทจะใช้ทั้ง OKR และ KPI ในการประเมินผล หากช่วยยกตัวอย่างให้เห็นภาพหรือยกเคสตัวอย่างที่เกิดขึ้นจริงด้วยจะยิ่งดีเลยค่า ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 10:03 น.ความแตกต่างของ KPI กับ OKR คืออะไร ?
KPIs (key performance indicators) and OKRs (objective and key results) แตกต่างกันอย่างไร10 มีนาคม 2021 10:04 น.KPIs ควรถูกตั้งมาจากคนคนเดียว หรือควรผ่านความเห็นที่หลากหลาย ?
สอบถามค่ะ KPIs ควรถูกตั้งมาจากคนคนเดียว หรือควรผ่านความเห็นที่หลากหลายคะ แล้วแบบไหนมีประสิทธิภาพมากกว่ากัน ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 10:16 น.สอบถามการจัดทำ KPI องค์กร และ KPI ของผู้บริหารครับ ว่าจะต้องได้รับจากใครก่อนเป็นอันดับแรกครับ
สวัสดีครับ ขอสอบถามการจัดทำ KPI องค์กรครับ ปกติจะต้องมีการรับโดยใครก่อนครับ และถ้าเป็น KPI ของผู้บริหาร จะต้องได้รับจาก CEO เบอร์หนึ่งก่อนใช่ไหมครับ ขอบคุณครับ09 มีนาคม 2021 18:02 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
