สอบถามครับ คือทีมของผมเป็น startup ข้ามชาติเล็กๆ ขนาดทีมประมาณห้าคนครับ ตัวเนื้องานมันก็เปลี่ยนไปทุกวันเพราะเป็นช่วงเริ่มต้นของธุรกิจ แบบนี้เราควรจะตั้ง KPI อย่างไรให้มันสอดคล้องกับการพัฒนาของตัวธุรกิจอ่ะครับ เพราะสิ่งที่พนักงานควรโฟกัสในวันนี้กับในอีกสามเดือนข้างหน้าก็ไม่เหมือนเดิมแล้ว แบบนี้ตัว KPI ก็ต้องเปลี่ยนตามใช่ไหมครับ
1 คำตอบ
- ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)12 มีนาคม 2021 16:11 น.ถ้าเป็น Start-up เพิ่งตั้ง คนน้อย ไม่จำเป็นต้องเป็น KPI ก็ได้ค่ะ สามารถใช้ OKR ได้เพราะยืดหยุ่นกว่า และเน้นการส่งมอบชิ้นงานมากกว่างานประจำหรือ Routine Job0ขอบคุณสำหรับข้อมูล
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ