เมล่อน
การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร (Culture Change) มีวิธีการทำอย่างไร แล้วทำไปทำไม
บริษัทเป็นองค์กรขนาดกลางที่เริ่มก่อตั้งจากธุรกิจครอบครัวในอดีตแต่ตอนนี้ แล้วก็เริ่มเติบโตมาเรื่อยๆ ตอนนี้ก็เริ่มเอาระบบต่างๆ เข้ามาทำให้เป็นมาตรฐานมากยิ่งขึ้น แต่ติดตรงนี้วิถีปฎิบัติหลายๆอย่างของที่บริษัทยังไม่ค่อยทันสมัย เด็กที่เข้ามาใหม่ลาออกกันเยอะ...ขอคำแนะนำเกี่ยวกับ แผนการรักษาบุคลากรหรือ action plan turnover หน่อยค่ะ
ที่บริษัทอื่นๆ มีแผนการรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรอย่างไรบ้างคะ ทำแล้วให้ผลเป็นอย่างไร มีปัจจัยอะไรบ้างที่เราจะปรับปรุงแก้ไขเพื่อให้พนักงานไม่ลาออก10 มีนาคม 2021 13:58 น.คนทำงานยุคใหม่คาดหวังอะไรกับการทำงานกับนายจ้างกันบ้าง
ในรอบสิบปีที่ผ่านมา ที่บริษัทมีเด็กรุ่นใหม่เข้ามาทำงานมากขึ้นเรื่อยๆ บรรยากาศในการทำงานถือว่าเปลี่ยนไปพอสมควร เลยอยากรู้เพื่ออาจจะเอาไปวางแผนเพื่อปรับเปลี่ยนนโยบายบางอย่างให้มัน Flexible และตรงใจพนักงานมากยิ่งขึ้นค่ะ10 มีนาคม 2021 13:44 น.จะรับความแตกต่างของคนในทีมและคนที่อายุเยอะกว่า แต่ไม่รับฟังความเห็นคนอื่นอย่างไรดีคะ ?
ในทีมมีคนที่มีอายุแตกต่างกัน มีความสามารถที่แตกต่างกันไป ปัญหาคือคนที่อายุเยอะกว่าชอบทำตัวเหมือนรู้ทุกอย่าง เหมือนว่าเก่งมากกว่าเรา ทำให้หลายๆครั้งไอเดียดีๆ ถูกฆ่าทิ้งไปหมด เพราะถูกขัดหรือถูกแย้ง กลัวว่าถ้าเป็นแบบนี้ต่อไปต่อให้รับเด็กใหม่ๆ เก่งๆ เข้ามาก็ไม่เกิดประโยชน์อะไร และคงอยู่ไม่ได้นาน10 มีนาคม 2021 11:18 น.ช่วยแชร์บริษัทในไทยที่โดดเด่นด้านวัฒนธรรมองค์กรหน่อยครับ
สวัสดีครับ อยากให้เพื่อนๆ แชร์บริษัทในไทยหรือเทศที่โดดเด่นด้านวัฒนธรรมองค์กร เด่นในแง่มุมไหน และทำได้อย่างไร ขอไม่เอา google, netflix, facebook,amazon,Alibaba นะครับ)10 มีนาคม 2021 10:55 น.อยากรู้วิธีปรับวัฒนธรรมองค์กร ควรเริ่มต้นอย่างไรดี ?
อยากให้เพื่อนๆ ช่วยเล่าเคสตัวอย่าง "การปรับวัฒนธรรมองค์กร" ภาคปฎิบัติที่เคยทำมากับมือตัวเองแล้วจริงๆ โดยอาจจะเป็นสเกลใหญ่หรือเล็กก็ได้ค่ะ อยากได้เป็นกรณีศึกษาที่ทำตามได้จริง10 มีนาคม 2021 10:52 น.จะมีวิธีการปรับองค์กรทีเป็น Hierarchy ให้มีความ ยืดหยุ่น รวดเร็วด้วยการใช้ Culture เป็นเครื่องมืออย่างไรได้บ้าง
องค์กรค่อนข้างมีระบบระเบียบขั้นตอนเยอะแยะมากมายเวลาจะคลอดอะไรออกมาซักอย่าง แล้วแต่ละแผนกก็เหมือนต่างคนต่างทำงาน ไม่ได้มีส่วนร่วมหรือรู้จักกันมากเท่าไหร่ ทั้งๆ ที่หลายๆ โปรเจกต้องการคนจากหลายทีมมาผลักดัน พอดีเพิ่งเข้ามาทำงานและได้รับบทบาทให้ช่วยแก้ไขเรื่องนี้10 มีนาคม 2021 10:22 น.ทำยังไงให้พนักงานยังมีไฟเหมือนตอนมาทำงานวันแรก
ทำยังไงให้พนักงานยังคงมีไฟในการมาทำงานเหมือนวันแรกคะ หรือจะมีวิธีรักษาความสม่ำเสมอของพนักงานได้อย่างไรไม่ให้หมดไฟได้บ้างคะ09 มีนาคม 2021 16:17 น.ถ้าหากเลือกได้ วัฒนธรรมองค์กรในอุดมคติหน้าตาเป็นแบบไหน (แต่ละบริษัทจำเป็นต้องเหมือนกันหรือเปล่า)
เห็นว่าพักหลังๆ มีคนพูดเรื่องวัฒนธรรมองค์กรค่อนข้างเยอะ อยากรู้ว่ามันมีวัฒนธรรมองค์กรไหนที่ดีที่สุด หรือเหมาะที่สุดไหม แล้วถ้าคุณเลือกได้อยากจะให้วัฒนธรรมองค์กรของคุณออกมาเป็นแบบไหน04 มีนาคม 2021 17:54 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
