จะรับความแตกต่างของคนในทีมและคนที่อายุเยอะกว่า แต่ไม่รับฟังความเห็นคนอื่นอย่างไรดีคะ ?

ความโปร่งใสครับ เรื่องนี้จะถูกยกขึ้นมาพูดมากขึ้นไปอีก จากปัจจัยที่บริษัท หันมาให้ความสำคัญกับ employee engagement และจะมีเด็ก gen ใหม่เข้ามาเพิ่ม ความโปร่งใสจะมีบทบาทสำคัญมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งการลด การเมืองครับ ความโปร่งใสในที่นี้หมายถึง ทั้งการเปิดเผยข้อมูล และที่สำคัญ กระบวนการตัดสินใจ ว่าทำไมคำสั่งต่างๆ ถึงเป็นอย่างนี้ ต้องแจกแจงได้เลย ทำไมคนนี้ได้ตำแหน่ง ได้เงินเดือน ทำไมเลือกไอเดียนี้ ต้องอธิบายได้ชัดเจน จนทุกคนยอมรับ พนักงานก็มีสิทธิถามและโต้แย้งการตัดสินใจ ให้เริ่มส่งเสริมจากเริ่มเล็กๆก่อนครับ ค่อยเป็นค่อยไป พอจับจุดถูก ค่อยขยายไปส่วนอื่นๆ จะลดการเมืองได้แน่นอนครับ