PP
05 มกราคม 2023 13:53 น.
สอบถามเรื่อง หากว่ามีพนักงานลาป่วยเกิน 20 ครั้งต่อปี จะดูว่าน่าสงสัยหรือไม่ครับ
หากว่ามีจำนวนวันลาทั้งหมด 30 วันต่อปี แล้วพนักงานลาไป 20 ครั้งต่อปี จะมีการตรวจสอบหรือสอบถามจากพนักงานไหมครับ ว่าเป็นอะไรหนักหนาหรือไม่ หรือเนียนลาไปทำอย่างอื่น อยากถามว่า ตรงนี้มีบริษัทไหนเขาสงสัยกันไหมครับ
1 คำตอบ
หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ
คำถามที่เกี่ยวข้อง
HR จะให้พนักงานใช้ใช้สิทธิลาป่วยหรือลากิจในกรณีป่วยโรคมะเร็ง
ขอทราบหลักเกณฑ์ในการพิจารณาด้วยค่ะ ว่ามีข้อยกเว้นในการลาป่วยสำหรับกรณีของโรคที่ต้องรักษาแบบต่อเนื่องอย่างไรบ้างคะ10 มีนาคม 2021 10:35 น.พนักงานใช้สิทธิ์ลาป่วยจนหมดเกลี้ยง อยากให้พนักงานออกสามารถทำได้ไหม
กรณีลูกจ้างเกิดอุบัติเหตุ(นอกเวลางาน) คุณหมอให้พักรักษาตัว 90 วัน บริษัทฯได้จ่ายค่าจ้างลาป่วยครบ 30 วันเรียบร้อยแล้ว บริษัทสามารถให้ลูกจ้างออกได้หรือไม่คะ10 มีนาคม 2021 10:41 น.ลาป่วยช่วงทดลองงานโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ หักค่าจ้างได้หรือไม่ ?
สอบถามค่ะ ในช่วงทดลองงาน ถ้าลูกจ้างหยุดงานโดยแจ้งว่าป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ แบบนี้นายจ้างหักค่าแรงได้หรือไม่คะ?15 มีนาคม 2021 15:10 น.ถ้าพนักงานลาป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ ให้สิทธิ์ลาได้กี่วันคะ
ถ้าพนักงานลาป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ ให้สิทธิ์ลาได้กี่วันคะ ต่อปี การลาทุกอย่าง เช่น ลาป่วย ลากิจ ถ้าเกินที่บริษัทกำหนด เราจะหักหรือมีวิธีคำนวนการหักโบนัสยังไงดีคะ10 มีนาคม 2021 09:51 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
