บริษัทฯ ถูกพนักงานชั่วคราว ที่กำหนดระยะเวลาการจ้าง ฟ้องเรื่องค่าชดเชย

บริษัทฯ ได้มีการจ้างพนักงานในตำแหน่ง Project Manager โดยมีสัญญาว่าจ้าง ระบุกำหนดระยะเวลาแน่นอน ซึ่งปกติบริษัทฯ ไม่ได้จ้างตำแหน่งนี้อยู่แล้ว แต่ที่ต้องจ้าง เนื่องจากได้งาน Project บังคับต้องมี Project Manager ทางบริษัทฯ เลยมีความจำเป็นต้องจ้างโดยมีระยะเวลา ที่กำหนด (1 ปี 6 เดือน) โดยจ่ายเป็นเงินเดือน ตามสัญญาข้อตกลง และ หัก จ่ายประกันสังคมตามกฏหมาย

แต่พนักงานคนนี้ ได้ไปฟ้องกรมแรงงานว่า เราไม่แจ้งเค้าล่วงหน้า ต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับเค้า

ดิฉันอยากสอบถามว่า บริษัทฯ ทำผิดกฏหมายรึป่าวคะ เพราะยังไม่เคยจ้างแบบนี้ค่ะ ขอความกระจ่างชัดเพื่อเป็นความรู้จะได้ไม่ทำผิดกฏระเบียบของกรมแรงงาน จากการตรวจทาน ทบทวนดู ดิฉันดูแล้วไม่น่ามีอะไรผิด ตอนนี้ทางบริษัทฯ รอกรมแรงงานส่งเอกสารมาอยู่ค่ะ  

ขอบคุณค่ะ