Normally Person
คิดว่าสายงาน hr จะเป็นอย่างไรใน 10-20 ปีข้างหน้า มันยังเป็นสายที่น่าดึงดูดอยู่หรือเปล่า
เพื่อที่จะเตรียมตัวเรื่องเส้นทางอาชีพ (career path) การพัฒนาตัวเองเพื่อปรับตัวเทรนด์ AI กำลังมาแรง...สายงาน HR จะหยิบเอามาต่อยอดอะไรได้บ้าง เพื่อสนับสนุนงานที่ทำอยู่หรือความก้าวหน้าทางอาชีพครับ
ไม่อยากตกยุค กลัวว่าจะหางานยากในอนาคตถ้าปรับตัวไม่ทัน ก็เลยอยากรู้ว่ามันมีเทคโนโลยีใหม่ๆ อะไรบ้างที่จะส่งผลกระทบต่อสายอาชีพ HR บ้างครับ ที่มาแรงๆที่เรารู้กันอย่าง Artificial intelligence (AI) หรือ ฺBig data จะส่งผลกับเรายังไงบ้าง10 มีนาคม 2021 17:30 น.หากเลือก 5 soft skills ที่สำคัญที่สุดในการทำงาน hr คิดว่ามันคืออะไรครับ
งาน HR ถือว่าเป็นงานที่ต้องใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์ในการทำงาน ก็เลยอยากรู้ว่าในมุมมองของท่านอื่นๆ เรื่องของ soft skills หรือ people skills ที่เราจะต้องมีไว้ในการทำงานมีอะไรบ้างครับ ตอนนี้ที่นึกออกก็เช่น ความเข้าใจคน ทักษะการสื่อสาร เป็นต้น10 มีนาคม 2021 17:29 น.บทบาทที่สำคัญในการเป็น HR ยุค 4.0 ต้องมีบทบาทอะไรบ้าง
HR ยุคใหม่ต้องเป็นอย่างไรบ้าง มีอะไรที่เราจะทำแบบเดิมไม่ได้อีกต่อไปคะ10 มีนาคม 2021 17:25 น.HR บอกว่าทุกคนต้อง reslills แล้ว HR เองล่ะต้อง reskills ด้วยหรือเปล่าคะ
ในสายงาน HR เราจะได้ยินเรื่องของการ reskills, upskills อยู่ตลอดเวลาทั้งในบทสัมภาษณ์และงานสัมมนาต่างๆ แต่เอาเข้าจริงแล้วผมรู้สึกว่ากลับเป็นคนทำงาน HR เองรึเปล่าที่จะต้องปรับตัวอย่างหนักด้วยเช่นกัน เพราะทุกวันนี้เทคโนโลยีอัตโนมัติต่างๆ ก็เริ่มที่จะเข้ามาทำงานแทนที่ HR ได้มากขึ้นแล้ว แล้วสัดส่วนของจำนวนของ HR...10 มีนาคม 2021 17:14 น.กำลังจะสมัครงานเกี่ยวกับ HRD (HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT) ค่ะ ต้องเตรียมตัวอย่างไรบ้างคะ
อยากอัพเดทว่าปัจจุบันนี้สายงานนี้ในบริษัทต่างๆเป็นอย่างไรบ้างคะ ยังน่าสนใจอยู่ไหม และจะต้องเตรียมตัวอะไรบ้าง10 มีนาคม 2021 17:10 น.อยากได้งาน training coach พื้นฐานทำงานด้านเลขานุการ ผู้บริหารมา 14 ปี ค่ะ แต่ไม่ทราบว่า skill จะไป support งานอย่างไรค่ะ
ถือว่าครั้งนี้เป็นการย้ายงานข้ามสายครั้งใหญ่เลย แต่ว่าเรากลั่นกรองมาแล้วมาจุดแข็งและนิสัยตัวเอง รวมถึงความชอบพูด ชอบสอน ชอบทำงานกับคน และทักษะอื่นๆจากที่เคยทำมาเราน่าจะทำสายนี้ได้เหมือนกัน...10 มีนาคม 2021 17:09 น.ขอคำแนะนำสำหรับอยากจะต่อยอดอาชีพของตัวเองเพื่อไปเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาคนในองค์กร (HRD)
ทำงานสาย HR admin (hrm) มาโดยตลอด แต่อยากต่อยอดทักษะ ไปทำงานด้าน hrd เราจะเริ่มจากโปรเจกอะไรที่ทำได้ไม่ยากเพื่อเป็นการฝึกประสบการณ์ค่ะ10 มีนาคม 2021 16:54 น.Talent Acquisition Manager / Hiring ทำเกี่ยวกับอะไร มีหน้าที่อะไรครับ
สนใจในสายอาชีพนี้และกำลังหาข้อมูลเพิ่มเติม หากมีพี่ๆ เพื่อนๆ ทำงานอยู่ในสาขานี้รบกวนแนะนำให้หน่อยครับ10 มีนาคม 2021 13:55 น.อยากสร้างฝ่ายบุคคลที่ช่วยสร้าง Continuous learning culture,ระบบ recruitment,ระบบ Performance Management ควรจะเริ่มต้นอย่างไรดี?
ตอนนี้ขนาดองค์กรร้อยกว่าคน มีฝ่ายบุคคล 1 คนทำแค่งานเอกสารทั่วไป- ทุกวันนี้การสรรหาคนผ่านทางช่องทางออนไลน์เป็นหลักผสมกับการชักชวนจากคนใน การสัมภาษณ์งานทำโดยหัวหน้างานแต่ละแผนก- ไม่มีการประเมินผลงานที่ชัดเจน การตั้งเป้าหมายมีแต่ยอดขายสำหรับทีมขาย- การฝึกอบรบหลักๆจะมีแค่เทรนความรู้สินค้าให้ทีมขายทุกสิ้นเดือน...10 มีนาคม 2021 11:22 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
