ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
Prakarn Chuasook
หัวหน้างานมีการตกลงทำ PIP กัน แต่หัวหน้างานพูดบีบบังคับเรา แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานหรือร้องเรียนได้หรือไม่?
หัวหน้างานเรียกผมไปคุยตกลงทำ PIP กัน แต่ระหว่างผมอ่านรายละเอียดเขาพูดขึ้นมาว่าผมจะไม่เซ็นก็ได้ แต่จะมีใบเตือนมานที แบบนี้นับว่าเป็นการบีบบังคับเราใช่ไหมครับ03 มีนาคม 2025 11:46 น.ลากิจ โดยมีเหตุผลว่าธุระส่วนตัว แต่นายจ้างบังคับให้ระบุรายละเอียดในการลา ถ้าไม่ระบุจะไม่อนุมัติการลาให้ แบบนี้ถือว่าเอาเปรียบหรือไม่?
ธุระส่วนตัว มันเป็นสิทธิ์ของเราที่จะไม่ลงรายละเอียดก็ได้หรือเปล่าครับ แต่ทางนายจ้างบังคับให้พนักงานลงในรายละเอียดด้วย ถ้าไม่ลงทางนายจ้างมีสิทธฺ์ที่จะไม่อนุมัติ...03 มีนาคม 2025 11:39 น.ทำงานเสร็จไม่ทันตามกำหนด ผู้ว่าจ้างสามารถเลิกจ้างได้หรือไม่?
ผมทำงานตำแหน่งกราฟิกดีไซน์ และตัดต่อวิดีโอ เป็นคนเดียวของทีม มีกำหนดส่งงานตามเวลา แต่ระหว่างทางก็มีงานเร่ง งานด่วน งานแทรกตลอด ซึ่งต้องใช้เวลาในการทำ...06 กุมภาพันธ์ 2025 13:14 น.
ยังไม่มีคำตอบ
ขออภัยที่ตอบช้าไปหน่อยค่ะ 1. หัวหน้าไม่มีสิทธ์ให้เขียนใบลาออก กรณีที่หัวหน้าเอาใบลาออกมาให้เซ็นต์...
ส่วนของส่งงานไม่ทันแล้วเกิดความเสียหาย เท่าที่ทราบ และเคยไปขอคุยส่วนตัวกับหัวหน้า HR...
17 กุมภาพันธ์ 2025 15:05 น.ขออภัยที่ตอบช้าไปหน่อยค่ะ 1. หัวหน้าไม่มีสิทธ์ให้เขียนใบลาออก กรณีที่หัวหน้าเอาใบลาออกมาให้เซ็นต์...
เรื่องส่งงานไม่ทันตามกำหนด สาเหตุเพราะคนที่บรีฟงานไม่ให้ความร่วมมือ...
17 กุมภาพันธ์ 2025 15:01 น.
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
