I need coffeeee
ควรสัมภาษณ์แบบ Group Interview ในสถารการณ์ไหนดีที่สุดคะ
มีหลายคนแนะนำมาว่าน่าจะลองใช้ Group interview ในการสัมภาษณ์ดูค่ะ เลยอยากสอบถามคนที่มีประสบการณ์ในการทำจริงว่ามันมีข้อดีอย่างไรบ้าง และเหมาะในสถานการณ์ไหนมากที่สุดคะ มีจุดควรระวังอะไรบ้าง ขอบคุณค่ะกระบวนการสัมภาษณ์ใช้เวลานานเป็นเดือน ทำอย่างไรที่จะไม่ลืมรายละเอียดของผู้สมัครคนแรก
สอบถามค่ะ ถ้าการสัมภาษณ์งาน กินระยะเวลายาวนานเป็นเดือน และระหว่างนี้ก็มีผู้สมัครหลายคนแวะเข้ามาสัมภาษณ์เรื่อยๆ เราจะมีวิธีกรองคนยังไง และทำยังไงไม่ให้ลืมความรู้สึก รายละเอียดต่างๆ ของผู้สมัครแต่ละคน โดยเฉพาะคนแรกๆคะ เพราะผู้สัมภาษณ์คนแรกกับคนสุดท้ายก็ห่างกันเกือบเดือนค่ะ10 มีนาคม 2021 10:14 น.ใครมีอำนาจในการตัดสินใจรับหรือไม่รับผู้สมัครคะ
แล้วผู้ตัดสินว่าจะไม่เอาผู้สมัครงานควรเป็นคนคนเดียวหรือหลายคนคะ ควรจะให้ใครได้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจบ้าง ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 10:13 น.Corperate Branding สำคัญขนาดไหนครับ
แล้ว Corperate Branding นี่สามารถเริ่มทำได้ตั้งแต่ขั้นตอนสรรหาคนเลยหรือเปล่าครับ แล้วจะทำอย่างไรได้บ้างให้บริษัทของเราดูดี คนอยากเข้ามาทำงานเยอะๆครับ ขอบคุณครับ10 มีนาคม 2021 09:59 น.จะรู้ได้อย่างไรว่าคำถามที่สัมภาษณ์นั้นเป็นคำถามที่ดี
How do you know that your interviews question is great and useful question ?09 มีนาคม 2021 16:08 น.ขอเทคนิคในการ recruit คนแบบทางไกลครับ
ในกรณีที่ตำแหน่งงานนั้นไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศและสามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้ ทางบริษัทก็เลยตัดสินใจว่าจะขยายฐานผู้สมัครงานให้กระจายเป็นทั่วประเทศไทย ทีนี้ผมเลยอยากสอบถามเรื่องกระบวนการสรรหาพนักงานกลุ่มนี้ว่าต้องมีข้อระวัง จุดสังเกต หรือกระบวนการไหนที่ต่างออกไปบ้าง เพื่อที่จะมั่นใจได้ว่าเราจะได้คนที่ใช่จริงๆ...15 มีนาคม 2021 15:42 น.HR ควรหรือไม่ควรถามประเด็นเรื่องการเมือง หรือทัศนคติทางด้านการเมืองระหว่างการสัมภาษณ์ครับ
ควรหรือไม่ควรครับ ถ้าถามประเด็นเรื่องการเมืองหรือทัศนคติทางด้านการเมืองระหว่างการสัมภาษณ์ครับ15 มีนาคม 2021 15:39 น.อยากให้ Candidate ที่ต้องการสมัครงานประทับใจในตัวบริษัทมีวิธีการอย่างไร
ขอรายละเอียด (how to) ที่จะทำให้ candidate ประทับใจ เห็นภาพบริษัทในทางที่ดี เพื่อที่ให้กระบวนการสรรหาช่วยในการสร้าง Corperate branding ให้กับบริษัทที่จะช่วยเรื่องการดึงดูด Talent ้เก่งๆ ให้อยากมาร่วมงานในระยะยาวด้วย15 มีนาคม 2021 15:36 น.ปัญหาคลาสสิก "สัมภาษณ์ก็ผ่าน แต่ไม่มารายงานตัว" แก้อย่างไรดี
สาเหตุจริงๆ มันเกิดจากอะไรคะ และจะแก้อย่างไรดี ฝากเพื่อนๆที่เป็นแผนกสรรหาหรือนายจ้างที่เคยมีประสบการณ์หาคนช่วยแชร์ให้หน่อยค่ะ15 มีนาคม 2021 15:35 น.คิดอย่างไรกับแนวคิดการจ้างงานยุคใหม่ที่ว่า "hire for mindset and train for skills"
ความหมายของมันจะประมาณว่าการจะจ้างให้ดูที่ Mindset ก่อนเป็นลำดับแรกว่าเป็นไปในทางเดียวกับที่เราต้องการไหม เพราะยังไงสมัยนี้ความรู้ก็ตกยุคไวมาก ในเรื่องของ Skills หรือทักษะสามารถเข้ามาฝึกฝนเรียนรู้กันที่หลังกันได้ เพื่อนๆ คิดอย่างไรกับแนวคิดการจ้างแบบนี้คะ15 มีนาคม 2021 15:34 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ