woebegonenepalese
บริษัทปิดกิจการในช่วงโควิคต้องจัดการเรื่องเงินกับพนักงานอย่างไรให้ถูกกฎหมาย
กรณีถ้าบริษัทปิดกิจการด้วยพิษเศรษฐกิจหรือโควิด หรืออื่นๆ1.) บริษัทยังต้องจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้างให้กับ พนง.ไหมคะ? 2.) และถ้าบริษัทฯบอกว่าไม่มีตังค์แล้วจ่ายค่าชดเชยไม่ได้หรอกแบบนี้ได้ไหม?3.) ถ้าบริษัทบอกจะจ่ายชดเชย บริษัทฯได้มีการประกาศลดเงินเดือน...บริษัทไม่อยากจ่ายสวัสดิการพนักงานจากเหตุผลด้านการเงิน จะวางแผนในการลดค่าใช้จ่ายตรงนี้ได้อย่างไร
พี่ๆ ช่วยแนะนำหน่อยค่า ยังไม่เคยมีประสบการณ์ในการวางแผนกลยุทธ์ในการลดค่าใช้จ่าย แนวคิดตอนนี้คือพนักงานประจำก็จะมีทั้งค่าแรง ประกันสังคม นอกเหนือจากนั้นเช่น PVDและ insurance เป็นต้นซึ่งบริษัทไม่ประสงค์จะลดค่าใช้จ่ายเหล่านี้ที่พนักงานจะได้รับเท่าที่คิดไว้ตอนนี้คือ1.การจ้างพนักงาน Outsource...01 มิถุนายน 2021 22:28 น.้HR ตัวเล็กๆจะดีลกับพนักงานระดับผู้จัดการอย่างไรดีคะ ไม่ง่ายเลยเพราะเค้าก็ตำแหน่งสูง
ตอนนี้ที่บริษัทได้มีการทำงานแบบที่บ้านหมดแล้วค่ะ นโยบายของบริษัทคือผู้จัดการจะต้องทำการรวบรวมข้อมูลของลูกน้องในทีมรวมถึงของตัวเองเกี่ยวกับข้อมูลพื้นฐานบางอย่างเช่น report การทำงาน, สถานที่ทำงานสิ่งที่เกิดขึ้นคือผู็จัดการหลายๆคนมีการลืมส่ง และพอลืมครั้งหนึ่งก็เกิดเป็นความเคยชิน ทำให้รู้สึกว่าบริหารจัดการยากค่ะ...01 มิถุนายน 2021 22:11 น.พนักงานเดินมาบอกตรงๆว่าเริ่มอิ่มตัวกับงานที่ทำ รู้สึกว่าอิ่มตัวในการทำงาน
สวัสดีค่ะ พอดีเป็น HR นะคะก็เลยจะรู้จักกับพนักงานแทบทุกคนในบริษัทเลย คือถือว่าสนิทระดับหนึ่งเลยกับแทบทุกคนในบริษัท ที่นี้ความดราม่าก็คือมีน้องที่รู้จักกันมาระบายให้ฟังว่าเริ่มไม่สนุกกับการทำงานแล้ว เริ่มมองหางานใหม่ เพราะงานในทีมตัวเองมันก็วนลูปซ้ำๆ ซึ่งน้องท่านนี้ก็ทำงานมาประมาณปีกว่าๆ น่าจะเห็นลูปงานครบทั้งหมดแล้ว...01 มิถุนายน 2021 21:52 น.กรณีบริษัทฯ ลดตำแหน่งงานลง แต่เงินเดือนเท่าเดิม กรณีนี้บริษัทฯ สามารถทำได้ไหมคะ
พนง.เป็นสัญญาการจ้างแบบปีต่อปีนะคะ และถ้ากรณีพนง.ไม่ยินยอม จะผิดกฎหมายไหมคะ01 มิถุนายน 2021 20:56 น.ลูกของพนักงานมาช่วยทำงานช่วงปิดเทอม จัดการเรื่องผลตอบแทนยังไงคะ ให้หรือไม่ให้ (ให้ถูกกฎหมาย)
ขอปรึกษาผู้รู้ค่ะตามที่แจ้งไว้ตามหัวข้อเลยค่ะ โดยน้องอายุยังไม่ถึง 18 ดี งานที่ทำก็เช่นพวกคีย์ข้อมูล งานเอกสารขอให้ถูกกฎหมายไว้ก่อนค่ะ อยากรู้ว่าแบบนี้ต้องจ่ายค่าแรงอย่างไรคะ ขอบคุณค่า01 มิถุนายน 2021 01:23 น.ทำงานในกรอบ VS ความอิสระ เราจะ Balance สองสิ่งนี้ให้เกิดขึ้นในองค์กรสำหรับ "คนทำงานรุ่นใหม่" ได้อย่างไร
สวัสดีค่าาา ขอทราบหน่อยว่าเราจะทำยังไงให้คนรุ่นเก่ากับคนรุนใหม่ทำงานด้วยกันได้ อยากสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีกรอบในระดับหนึ่งเพื่อให้บริหารจัดการไม่ยากเกินไป ในขณะเดียวกันก็ให้อิสระมากพอที่จะไม่ทำให้พนักงานอึดอัด01 มิถุนายน 2021 01:16 น.ขอปรึกษาเรื่องการทำ "แผนค่าใช้จ่าย" เพื่อรองรับในกรณีที่พนักงานติดโควิค
อยากทราบ policy ของบริษัทเพื่อนๆ พอจะแชร์ได้ไหมคะ เกี่ยวกับค่าใช้จ่ายองค์รวมทั้งหมดที่บริษัทวางไว้รองรับการตรวจและการรักษาในกรณีที่พนักงานติดโควิคพอดีจะเอามาปรับใช้ช่วงนี้ค่ะ01 มิถุนายน 2021 01:11 น.เราสามารถปรับลดตำแหน่งพนักงานระดับหัวหน้าได้ไหมคะถ้า performance แย่ลงอย่างต่อเนื่อง
เนื่องจากบุคคลท่านนี้มีผลการปฎิบัติงานที่ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย ฝั่งนายจ้างสามารถปรับลดตำแหน่งคนทำงานระดับหัวหน้าให้เป็นพนักงานระดับปฎิบัติการณ์ได้หรือไม่ แล้วสามารถลดค่าจ้าง ค่าตำแหน่งกับค่า Skill ลงได้หรือไม่คะ01 มิถุนายน 2021 01:05 น.ดูแลพนักงานต่างด้าวเรื่องการฉีดวัคซีนอย่างไรกันบ้างคะ
สำหรับพนักงานต่างด้าวที่มีประกันสังคมปกติ จะมีการวางแผนเพื่อรับวัคซีนได้ในช่องทางไหนบ้างคะ เท่าที่หาข้อมูลเหมือนว่าไทยร่วมใจลงได้เฉพาะคนไทย01 มิถุนายน 2021 00:52 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ