- พนักงาน (Officer)
- บัญชี
- อื่นๆ
- 0~10 คน
ในยุคปัจจุบันเกิดการแข่งขันในทุกองค์การ ท่านคิดว่าทฤษฎีเหมาะสมที่นำมาใช้ประยุกต์ใช้มากที่สุดเพราะเหตุใด และทฤษฎีไม่เหมาะสมที่จะนำมาใช้ในยุคปัจจุบันเพราะเหตุใด จงอธิบาย
1 คำตอบ
- ดร.พลกฤต โสลาพากุล03 กันยายน 2021 00:04 น.สามารถนำมาใช้ได้ทุกฤษฎี ให้เหมาะสมกับบริบทองค์กร ไม่ว่าจะเป็นทฤษฎีแรงจูงใจในการจ่ายเงินค่าจ้างสวัสดิการต่าง ใช้ทฤษฎี Maslow ถ้าเป็นการแข่งขันก็จะใช้7 S Model, เทคนิคการวิเคราะห์อุตสาหกรรมและคู่แข่ง (Competitive Strategy, Techniques for Analyzing Industries and Competitors, Michael E. Porter 1980)
ความได้เปรียบในเชิงแข่งขันชื่อว่า Competitive Advantage ดังนี้- กลยุทธ์ความแตกต่าง (Differentiation Strategy)
- กลยุทธ์ต้นทุนต่ำ (Cost Leadership Strategy)
- กลยุทธ์ความแตกต่างเฉพาะกลุ่ม (Focus Strategy)
0ขอบคุณสำหรับข้อมูล
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ