เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
ทางฝ่าย HR จัดการกับพนักงานที่ลาป่วยบ่อยอย่างไร ในช่วง work from home
เพื่อนๆที่ทำงานฝ่ายHR น่าจะเคยประสบปัญหากับพนักงานที่ลาป่วยบ่อยครั้ง แม้ว่าช่วงนี้จะเป็นช่วง (work from home ก็ตาม)อยากทราบว่าเพื่อนๆมีวิธีจัดการกับพนักงานอย่างไร และเพื่อนๆ จะมีแนวทางอย่างไร เพื่อให้พนักงานอยู่ในองค์กรได้นาน เนื่องจากไม่ได้สื่อสารกันแบบ face to face...พนักงานฝ่าฝืนมาตรการป้องกันโรคโควิดแล้วติดโควิค ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยเลยได้ไหม
ขอสอบถามผู้รู้ว่า ในกรณีที่ลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคโควิด ของบริษัท แล้วติดโควิดมา นายจ้างสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ค่ะ เมื่ออ้างอิงจากกฎหมายแรงงาน ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ09 สิงหาคม 2021 16:33 น.นอกจากอัตราเงินเฟ้อแล้ว การปรับเงินเดือนจะต้องมีการคิดปัจจัยอะไรร่วมประกอบด้วย
ขอปรึกษาเพื่อนๆ สมาชิกเกี่ยวกับการปรับเงินเงินเดือนประจำปีว่าเราต้องคำนวนจากอะไรบ้างคะ มีหลักการพิจารณาโดยภาพรวมอย่างไรบ้าง พอดีว่าเพิ่งเข้ามาทำตรงนี้ อยากได้ไกด์ไลน์คร่าวๆ เป็นพื้นฐานความรู้เพื่อนำไปศึกษาด้วยตนเองได้ค่ะ11 มิถุนายน 2021 01:28 น.จ้างพนักงานแบบชั่วคราว สิทธิการลาต่างๆ
จ้างพนักงานแบบสัญญาจ้าง สิทธิการลาต่างๆ นั้นเทียบเท่า จ้างแบบประจำหรือไม่ครับเช่นต้องการจ้างพนักงาน สัญญาจ้าง 6 เดือน สิทธิการลาต่างๆ จะแตกต่างกันอย่างไร เมื่อเทียบกับประจำผมได้ดูกฏต่างๆจากหน่วยราชการ เช่น หลายที่แจ้งว่า การลาป่วยมีสิทธิลาได้ 8 วัน โดยได้รับค่าจ้าง ถ้าระยะเวลาการทำงานนั้น 6 เดือนขึ้นไป...09 กรกฎาคม 2021 15:08 น.ถ้าลูกจ้างทำผิดแล้วโดนไล่ออกนายจ้างต้องจ่ายเงินที่ลูกจ้างทำค้างไว้ไหม
สอบถามครับ ถ้าลูกจ้างทำผิดแล้วโดนไล่ออกนายจ้างต้องจ่ายเงินที่ลูกจ้างทำค้างไว้ไหมครับ09 มีนาคม 2021 17:48 น.เมื่อลูกน้องลาหยุดบ่อยๆ เช่น 1 เดือน จะหยุด 2-3 วันต่อเดือน แต่พนักงานมีใบรับรองแพทย์มาทุกครั้ง เป็นแบบนี้ประจำ เราจะมีวิธีแก้ไข หรือจัดการอย่างไร
เมื่อลูกน้องลาหยุดบ่อยๆ เช่น 1 เดือน จะหยุด 2-3 วันต่อเดือน แต่พนักงานมีใบรับรองแพทย์มาทุกครั้ง เป็นแบบนี้ประจำ เราจะมีวิธีแก้ไข หรือจัดการอย่างไร แล้วเราจะได้อย่างไรว่าเขาป่วยจริง เหตุการณ์แบบนี้เกืดขึ้นบ่อยมาก ชาว HR มีแนวทางในการบริหารอย่างไรในกรณีนี้ครับ08 กรกฎาคม 2021 14:50 น.คนที่ไม่ได้เรียนจบด้านการบริหารงานบุคคลมา สามารถทำงานในด้านนี้ได้หรือไม่
ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ พอดีว่ากำลังจะได้รับโอกาสให้ย้ายไปทำงานส่วนที่เกี่ยวข้องกับ HR มากขึ้นโดยจะมีพี่ที่อยู่มาก่อนคอยสอนงานให้ แต่ก็อยากถามว่าถ้ามองในระยะยาวแล้ว สำหรับการทำงานในสายอาชีพนี้ เราควรจะมองเรื่องการเรียนต่อเอาไว้บ้างหรือเปล่าคะ เนื่องจากตอนปริญญาตรีไม่ได้จบด้านนี้มาค่ะ มันจำเป็นมั๊ย...22 กรกฎาคม 2021 21:38 น.อยากจัดหาวัคซีนคุณภาพดีให้กับพนักงานในบริษัทของตัวเอง (ไม่ใช้ของภาครัฐ)
วันนี้เลื่อนดูในเฟสเห็นว่ามี CEO บางท่านออกมาพูดว่าได้ดีลวัคซีน อย่าง sinopharm, moderna ที่สั่งให้กับพนักงานได้แล้ว อยากทราบว่ามีวิธีการสั่งจองอย่างไรบ้าง มันมีประสิทธิภาพที่ดีกว่าตัวที่ฉีดๆ กันอยู่ตอนนี้ระดับหนึ่งเลยบอกตรงๆว่าผู้บริหารที่ทำแบบนี้ได้ใจพนักงานไปเต็มๆ ขนาดจากสายตาคนภายนอกยังรู้สึกชื่นชม...29 มิถุนายน 2021 02:27 น.นายจ้างบังคับฉีดวัดซีนได้หรือไม่... เคยได้ยินคำถามนี้จาก HR บ่อยๆ ขอแบ่งปันครับ
นายจ้างบังคับฉีดวัคซีนได้มั้ย?นายจ้างอาจสามารถออกคำสั่ง ให้ลูกจ้างไปฉีดวัคซีนได้ ถ้าหากว่ามีเหตุผลพอสมควร เช่น มีการระบาดติดเชื้อในที่ทำงาน ลักษณะการทำงานเป็นการรวมตัวของคนหมู่มาก มีลักษณะใกล้ชิดกัน เสี่ยงต่อการติดเชื้อได้ง่าย เป็นต้นคำสั่งนี้ถือว่าชอบด้วยกฎหมาย แต่คำสั่งนั้นจะเป็นธรรมกับลูกจ้างมั้ย...19 มิถุนายน 2021 11:52 น.การโค้ชคืออะไร การโค้ชสามารถช่วยให้ประสิทธิภาพการทำงานจริงหรือ
การโค้ชคืออะไร การโค้ชสามารถช่วยให้ประสิทธิภาพการทำงานจริงหรือ จากที่ผมได้ยินมามีคนบอกว่าการโค้ชสามารถช่วยดึงศักยภาพของคนนั้นมาใช้ในการทำงานได้ดีขึ้น แล้วมีวิธีการอย่างไร ลองมาแลกเปลี่ยนกันนะครับ06 กรกฎาคม 2021 01:23 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ