Prae Nida
ขอปรึกษาเรื่องการออกแบบระบบสวัสดิการตัวใหม่ให้พนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้เป็นบางวันหลังจากจบโควิค
สวัสดีทุกท่าน อยากจะมาแชร์ปรากฎการณ์บางอย่างที่เกิดขึ้นและเริ่มสังเกตเห็นได้จากคนทำงานในบริษัท คือพอเริ่มมีประกาศออกมาว่าอีกไม่นานจะมีการแจ้งวันที่ที่แน่นอนถึงวันที่จะเริ่มมีการทะยอยกลับเข้าไปทำงานที่บริษัทตามปกติ ก็เริ่มพดมีเสียงจากพนักงานบางส่วนทั้งจากโดยทางตรงและทางอ้อม...จะหา "ตรงกลาง" ได้อย่างไร เมื่อนายจ้างต้องการยกเลิกสัญญาจ้างหลังจากเซ็นสัญญากันไปแล้ว และพนักงานก็ลาออกจากที่เก่าแล้วด้วย
หากมีการตกลงเซ็นสัญญาการเริ่มงานไว้แล้ว บริษัทสามารถที่จะยกเลิก แต่ทางบริษัทจะยกเลิกสัญญาจ้าง ก่อนพนักงานมาเริ่มงานได้หรือเปล่าคะเนื่องจากเปลี่ยนแผน และถ้ายกเลิกไม่ได้ พอจะมีทางออกสำหรับเรื่องนี้ที่เป็น "ตรงกลาง"17 มิถุนายน 2021 00:53 น.พนักงานที่บริษัทมีปัญหาเรื่องการใช้จ่ายเกินตัว เราจะช่วยพนักงานได้อย่างไรคะ
ขอปรึกษาหน่อยค่ะ ฉันเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องดูแลพนักงานหลายร้อยคนโดยภาคส่วนที่ดูแลอยู่นี้มีพนักงานส่วนใหญ่ที่ทำงานอยู่ในภาคการผลิต หรืออาจจะเรียกอย่างง่ายคือเป็นพนักงานที่ทำงานอยู่ในโรงงาน โดย painpoint ที่พบในพนักงานกลุ่มนี้ที่มีฐานเงินเดือนจะอยู่ในระดับเริ่มต้นคือเรื่องของ...17 มิถุนายน 2021 00:53 น.สมมุติจะมีโรคระบาดร้ายแรงคล้ายๆ โควิคที่จะเกิดขึ้นในปีก 3 ปีข้างหน้า อะไรคือเรื่องที่คุณจะเตรียมการเพื่อให้คนในองค์กรพร้อมรับมือมากที่สุด
หากลองจินตนาการเล่นๆ แบบนี้ จะมีการเตรียมการรับมืออะไรกันบ้างในแง่ของ "คน" ถามเพราะอยากจะรู้ว่าพวกเราจะมีการดึงเอาประสบการณ์ในช่วงโควิคที่ได้เรียนรู้เอาไปประยุกต์ใช้เรื่องไหนบ้าง17 มิถุนายน 2021 01:15 น.จะทำอย่างไรเมื่อพนักงานมีวิกฤติศรัทธากับบริษัท และเลือกที่ใช้วิธีซุบซิบนินทามากกว่าเผชิญหน้ากับปัญหาตรงๆ
ขอสอบถามหน่อยค่ะ คือตอนนี้อาจจะเรียกได้ว่าเกิดวิกฤติศรัทธากับพนักงานในบริษัทเลยก็ว่าได้ค่ะ คือบอกก่อนว่าที่ออฟฟิศเป็นบริษัทต่างชาติทางฝั่งเอเชียนะคะ ขอไม่ลงรายละเอียดปัญหาให้มันซับซ้อนมากนะคะ เนื่องจากเป็นข้อมูลส่วนบุคคลไม่อยากให้รั่วไหล โดยที่บริษัทจะมีคนต่างชาติทำงานร่วมกับกับคนไทย...21 มิถุนายน 2021 21:41 น.ความพอดีในการการทำ Reference Check อยู่ตรงไหนครับ (มากไปจะเสียมารยาทไหมครับ)
ตอนนี้ทางฝ่ายหาคนเข้าบริษัทกำลังจะสร้าง policy ในการคัดกรองคนให้เป็นมาตรฐานมากขึ้น เนื่องจากบริษัทกำลังจะมีการวางแผนเข้าตลาดหลักทรัพย์ เลยทำให้มีการสร้างระบบทุกอย่างให้มีมาตรฐานมากยิ่งขึ้นครับทีนี้การตรวจสอบประวัติย้อนหลังของผู้สมัครอยู่ตรงไหนครับ ไม่อยากทำมากเกินไปจนเป็นการละเมิดความเป็นส่วนตัวของผู้สมัครงาน...21 มิถุนายน 2021 22:00 น.การมาสาย
การมาสายบ่อย บ.สามารถนำมาเป็นการข้อหาในการไล่ออกได้หรือไม่คะ22 มิถุนายน 2021 14:17 น.PDPA ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
อยากทราบข้อมูลที่จะต้องเตรียม PDPAของฝ่ายบุคคลค่ะ22 มิถุนายน 2021 17:32 น.หากว่าพนักงานฉีfวัคซีนครบแล้ว ให้ทุกคนกลับมาทำงานออฟฟิศได้เลยไหม
ขอทำการซาวเสียงเพื่อนๆหน่อยค่ะว่า บริษัทของเพื่อนๆ วางแผนเรื่องการกลับเข้ามาทำงานออฟฟิศอย่างไรบ้าง วางนโยบายคร่าวๆ ไว้อย่างไร พอดีคิดว่าช่วงอีกเดือนสองเดือนนี้บริษัทในกรุงเทพอาจจะเริ่มกลับเข้ามาทำงานกันปกติแล้ว22 มิถุนายน 2021 22:53 น.อยากทราบความแตกต่างระหว่าง KPI และ PI (ขอตัวอย่างหัวข้อการชี้วัด)
อยากทราบความแตกต่างระหว่าง KPI และ PI (ขอตัวอย่างหัวข้อการชี้วัด)25 มิถุนายน 2021 13:50 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ