สมมุติจะมีโรคระบาดร้ายแรงคล้ายๆ โควิคที่จะเกิดขึ้นในปีก 3 ปีข้างหน้า อะไรคือเรื่องที่คุณจะเตรียมการเพื่อให้คนในองค์กรพร้อมรับมือมากที่สุด

แม่หญิงการะเกด
แม่หญิงการะเกด
17 มิถุนายน 2021 01:15 น.
หากลองจินตนาการเล่นๆ แบบนี้ จะมีการเตรียมการรับมืออะไรกันบ้างในแง่ของ "คน" ถามเพราะอยากจะรู้ว่าพวกเราจะมีการดึงเอาประสบการณ์ในช่วงโควิคที่ได้เรียนรู้เอาไปประยุกต์ใช้เรื่องไหนบ้าง

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

2 คำตอบ

  • เป็นคำถามที่ดีครับ ขออนุญาตตอบตามที่ผมเคยให้คำปรึกษาหลายนะครับ ส่วนใหญ่อง์กรจะมีการจัดทำ แผน BCM (Business Continuity Management) การบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ ไม่ว่าสถารการณ์มาจากโควิด การก่อการร้าย การเกิดเหตุการณ์ไฟใหม้ น้ำท่วม การก่อจลาจล เพื่อไม่ให้ธุรกิจมีการหยุดชะงัก พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้ต่อเนื่อง ลูกค้า หรือคู่ค้าจะไม่ได้รับผลกระทบ และสามารถสร้างความยั่งยืนให้องค์กรได้ หากเสียหาก็เสียหายไม่มากจนเกินไป จริงๆเครื่องมือนี้ใช้กันมานาน โดยเป็นมาตรฐานอย่างหนึ่ง ลองไปศึกษาเพิ่มเติมกับเรื่องนี้ดูนะครับ


    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล
  • Apinun Ruddist
    Apinun Ruddist
    24 มิถุนายน 2021 18:37 น.
    "การทำงานที่ไม่ยึดติดกับสถานที่" ในอนาคตหากมีการระบาดอีก การปรับตัวที่จะทำงานโดยใช้เทคโนโลยีเป็นตัวขับเคลื่อน เป็นสิ่งที่จะเกิดขึ้นอย่างแน่นอน ดังนั้นโจทย์ที่สำคัญสำหรับ HR บริษัทจะอำนวยความสะดวกในการทำงานออนไลน์แบบเต็มรูปแบบได้อย่างไร และที่ยิ่งไปกว่านั้นคือ ทุกมิติในการดูแลพนักงานจะต้องออนไลน์ด้วย ไม่ว่าจะเป็น การเข้างาน การติดตามงาน การพัฒนาพนักงาน การประเมินผลการทำงาน และการสร้างความเชื่อมโยงความผูกพันกันในองค์กร โดยไม่มีข้อจำกัดด้านสถานที่

    ทั้งนี้จุดเริ่มต้นของการเตรียมความพร้อม สามารถแบ่งได้เป็นข้อๆ ดังนี้
    1. อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ หรือ Tablet ที่รองรับการเชื่อมต่อได้
    2. Online Platform ของ HR ที่มีระบบ E-learning ด้วย
    3. ระบบสวัสดิการที่สามารถจัดสรรให้กับพนักงานได้ โดยไม่ต้องเข้าสำนักงาน
    4. ระบบจัดเก็บข้อมูลบน Cloud ที่มีมาตรฐานและปลอดภัย
     
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล

อันดับผู้ให้ข้อมูล