Napat Sanguankaew
มาแชร์บทเรียนที่ล้ำค่าที่สุดเมื่อโควิครอบสุดท้ายกำลังจะผ่านไป และวิถีชีวิตปกติกำลังจะกลับมากัน
โควิครอบสุดท้ายกำลังจะผ่านไป ทุกครั้งเวฟการติดเชื้อย้อนกลับมาการ work from home กลายเป็นสิ่งที่จะต้องเกิดขึ้นติดๆในแทบทุกครั้ง อันนี้คือคิดจากภาพรวมของตลาดแรงงานนะครับ ไม่ได้บอกว่า “แรงงาน” ทั้งประเทศจะเป็นแบบนี้ เพราะอย่างในภาคบริการ หรือภาคการผลิตที่ต้องอาศัยแรงงาน พนักงานก็หยุดไม่ได้...การทำ Salary Survey ส่วนใหญ่ใช้ผลสำรวจจากที่ไหน อย่าง PMAT และ HR Center มีความแตกต่างกันอย่างไรคะ
การทำ Salary Survey ส่วนใหญ่ใช้ผลสำรวจจากที่ไหน อย่าง PMAT และ HR Center มีความแตกต่างกันอย่างไรคะ ในเรื่องของข้อมูลต่างๆ04 กันยายน 2021 22:30 น.HROD คือ อะไร เกี่ยวข้องกับงาน HR อย่างไรบ้าง แล้วแบบไหนที่เป็น HROD เพราะเห็นคนชอบเรียนกัน
HROD คือ อะไร เกี่ยวข้องกับงาน HR อย่างไรบ้าง แล้วแบบไหนที่เป็น HROD เพราะเห็นคนชอบเรียนกัน แล้วหน้าที่ของ HROD เขาทำอะไรบ้างครับ02 กันยายน 2021 23:06 น.งบประมาณประจำปี
ช่วงนี้ก็เข้าใกล้การวางแผนงบประมาณกำลังคนและงบประมาณค่าใช้จ่ายของงานบุคคลกันแล้วช่วยกันแชร์หน่อยดีไหมครับว่ามีแผนอย่างไรกันบ้างตั้งแต่กระบวนการสรรหา ฝึกอบรม และการลงทุนด้านอื่นๆ03 กันยายน 2021 21:23 น.หากพนักงานลาออกช่วง อายุ 40 ขึ้นไป แต่ยังไม่ถึงอายุการเกษียน แล้วพนักงานอยากได้สิทธิประกันสังคม ไม่ว่าจะเป็นบำเหน็จ หรือบำนาญ เราในฐานะ HR จะแนะนำพนักงานเหล่านี้อย่างไรเพื่อให้พวกเขาได้รับประโยชน์สูงสุดจากประกันสังคม
หากพนักงานลาออกช่วง อายุ 40 ขึ้นไป แต่ยังไม่ถึงอายุการเกษียน แล้วพนักงานอยากได้สิทธิประกันสังคม ไม่ว่าจะเป็นบำเหน็จ หรือบำนาญ เราในฐานะ HR จะแนะนำพนักงานเหล่านี้อย่างไรเพื่อให้พวกเขาได้รับประโยชน์สูงสุดจากประกันสังคม02 กันยายน 2021 23:05 น.คำสั่งอพยพและห้ามเข้าสถานที่ทำงานกับวันทำงานชดเชย
สวัสดีค่ะ ต่อเนื่องจากสถานการณ์ไฟไหม้และระเบิดโรงงานเคมีที่กิ่งแก้ว 21นะคะ มีคำสั่งจากทางการให้อพยพและห้ามเข้าสถานที่ประกอบการณ์ในวันต่อมา ทำให้เสียวันทำงานไป 2 วัน กรณีนี้สามารถชดเชยกวันทำงานที่เสียไปให้ถูกต้องตามหลักกฏหมายแรงงาน และสวัสดิการแรงงานได้อย่างไร06 กรกฎาคม 2021 15:03 น.สัมภาษณ์แบบมีสคริปต์กับไม่มีสคริปต์ แบบไหนดีกว่ากัน
อยากทราบว่าสัมภาษณ์แบบไหนดีกว่าคะ ระหว่าง มีสคริปต์ ถามเป็นข้อๆ กับไหลลื่นไม่ต้องเตรียมสคริปต์09 มีนาคม 2021 15:56 น.เราคงได้ยินคำว่า New normal มามากในช่วงโรคระบาด แต่มีคำถามที่อย่างถามพอดีไปอ่านเจอ Next normal
เราคงได้ยินคำว่า New normal มามากในช่วงโรคระบาด แต่มีคำถามที่อย่างถามพอดีไปอ่านเจอ Next normal สำหรับคน HR จะต้องมีการปรับตัวอย่างไรให้ทันต่อการแข่งขันในยุค Next Normal ครับ02 กันยายน 2021 23:02 น.จะทำ Exit interview ยังไงให้ได้ข้อมูลที่ตรงกับความเป็นจริงกับคนที่จะลาออก
ที่บริษัทประสบปัญหาคือพนักงานมีอัตราการลาออกต่อปีค่อนข้างสูง คือในรอบสองปีที่มาในบางแผนกคนเก่าที่เคยอยู่ลาออกไปครบทุกคนจนตอนนี้คนทำงานปัจจุบันเป็นหน้าใหม่ทั้งหมดเลย เลยคิดว่านอกจะเริ่มทำการ identify ปัญหาโดยเริ่มจากการทำแบบสำรวจหลายๆอย่างเพื่อรวบรวม painpoint ของพนักงานมาวิเคราะห์เพื่อจะออกแบบการบริหารงาน...22 มิถุนายน 2021 22:54 น.อยากทราบหลักเกณฑ์ในการพิจารณาปรับตำแหน่งพนักงาน
หากบริษัทจะต้องทำการปรับตำแหน่งให้พนักงาน นอกจากใช้แบบประเมินผลการทำงานแล้ว จะมีตัวชี้วัดอื่นๆ แบบไหนบ้าง ที่สามารถนำมาประกอบการพิจารณาปรับตำแหน่งให้พนักงานค่ะ23 มิถุนายน 2021 15:24 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ