สวัสดีค่ะ พอดีทางบริษัทเพิ่มจ้างพนักงานใหม่มาเริ่มทำงานได้ไม่นาน ยังไม่ครบทดลองงานเลยค่ะ แต่ทางบริษัทไม่อยากที่จะจ้างงานต่อด้วยเหตุผลบางอย่าง เลยอยากทราบว่า ถ้าเราให้ออกเลย ตรงนี้ทำได้ไหมคะ ?

พนักงานมาเริ่มงาน 1 กันยายน 2564 ถ้านับถึงสิ้นปีวันที่ 31 ธันวาคม 2564 พนักงานจะได้สิทธิ์พักร้อนกี่วัน  มีวิธีจัดการเรื่องวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่เข้าใจง่าย ๆ  หรือไม่ ขอทราบวิธีปฏิบัติที่ถูกต้องด้วย

ธุรกิจดำเนินกิจการในรูปแบบธุรกิจครอบครัว สายการบังคับบัญชาไม่ชัดเจน มีโครงสร้างองค์กรแต่ใช้งานไม่ได้ HR ต้องฟังคำสั่งจากผู้บริหารถึง 3 ท่าน จะมีทางออกอย่างไรให้งานราบรื่น

การคิดเบี้ยบำเหน็จบำนาญ กรณีชราภาพ ต้องอายุเท่าใด มีเงื่อนไขอะไรบ้างในส่วนของงานบุคคลที่ต้องส่งประกันสังคม

หากจะพูดถึงกรณีของ Competency จะมีการเปลี่ยนเมื่อใด  และ Competency มีกี่ประเภท เวลาเปลี่ยนต้องดูจากอะไรครับ

โจทย์มีอยู่ว่าพนักงานทำงาน 2 แห่ง การนำส่งประกันสังคมต้องนำส่งทั้ง 2 แห่งเลยหรือไม่ แห่งที่ทำเป็นหนักงานประจำ บริษัทนำส่งประกันสังคม บริษัทที่ 2 พนักงานทำเป็น part-time ช่วงเย็น และวันเสาร์อาทิตย์ แต่บริษัทแห่งที่ 2 ก็นำส่งประกันสังคมด้วยเช่นกัน พนักงานเลิกทำ part-time ได้แจ้งออกจากประกันสังคม...

HR เรียกพนักงานเข้าออฟฟิต ให้มารับใบเตือน เซ็นรับเตือนการทำงานที่ผิดกฎระเบียบแต่พนักงานอ้างว่าไม่มีเงินค่าเดินทางมาสำนักงาน ควรจัดการอย่างไร

อยากทราบว่าการลดความซับซ้อนคืออะไร แลเวมีกระบวนการทำงานอย่างไร รบกวนยกตัวอย่างสัก1องค์กรที่ใช้เครื่องมือนี้ในการบริหารองค์กร

ต้องการหา Recruitment service ที่มีความเชี่ยวชาญในเขตจังหวัดพื้นที่ ชลบุรี หรือระยองสนใจติดต่อ โทร 091-8198580 โสภนา

ถ้าอยากจะยกตัวอย่างสถานการณ์ปัญหาการพัฒนาอาชีพสัก 1เรื่อง จะยกตัวอย่างสถานนั้นยังไงดีคะ ช่วยลองยกตัวอย่างสถานการณ์นี้ค่ะ  พี่พอจะทำให้เข้าใจ