HR มีหน้าที่ อะไรแน่
- คอยเอาใจ GM  พนักงานจะยังไงก็ไม่สน
- เกรงใจพนักงานที่ชอบหาเรื่อง ตบ กับเพื่อนร่วมงาน
- ไม่รับฟังเหตุผลพนักงาน
- ไม่รีกบริษัท ไม่จัด สวิสดิการสำหรับพนักงาน
       เอาแบบรวมๆ ไม่เหมาะที่จะเป็นฝ่ายบุคคล แต่ GM.ชอบ เพราะ GM.ก็เดินเข้าไลน์ผลิตวันละหลายรอบ
คอยจับผิดพนักงาน เลยสอน HR.ให้เป้นเหมือนกัน

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

1 คำตอบ

หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)

อันดับผู้ให้ข้อมูล