อยากทราบว่าสัมภาษณ์แบบไหนดีกว่าคะ ระหว่าง มีสคริปต์ ถามเป็นข้อๆ กับไหลลื่นไม่ต้องเตรียมสคริปต์

general managerให้โจทย์มาว่า ควรทำอย่างไรที่เวลามอบหมายงานให้หัวหน้างานไปแล้วอยากให้หัวหน้างานมีความรับผิดชอบหน่อย ไม่ต้องคอยตามงาน...ควรจะอบรมหัวหน้างานเรื่องอะไรดีคะถ้าไม่อบรม ควรจัดการอย่างไรดีคะ (นอกเหนือจากใบเตือน) ขอบพระคุณค่ะ

ควรหรือไม่ควรครับ ถ้าถามประเด็นเรื่องการเมืองหรือทัศนคติทางด้านการเมืองระหว่างการสัมภาษณ์ครับ

อยากรู้ว่าเกิดจากอะไร แล้วจะมีวิธีการแก้อย่างไรบ้างครับ 

จะเลือกใครดีคะ ระหว่างคนเก่งแต่ยังไม่เคยทำงานกับเรา กับคนขยันที่เคยทำงานด้วยกันมาแล้ว

ได้รับโอกาสในการจัด Training ให้กับคนในองค์กรเป็นครั้งแรกค่ะ ตอนนี้ค่อนข้างตื่นเต้นมากเพราะไม่เคยทำมาก่อน เลยอยากขอแนะนำอย่างละเอียดตั้งแต่การเลือกหัวข้อ การประเมินผล การติดตามผล จุดที่ต้องระวัง และกระบวนการทำตั้งแต่ต้นจนจบว่าต้องโฟกัสไปที่เรื่องอะไรบ้าง

สวัสดีค่ะ บริษัทสนใจจ้าง Recruitment Agency ให้หาพนักงานให้ ไม่ทราบมีค่าใช้จ่ายอย่างไรบ้างคะ

อยากทราบแนวทางปฏิบัติหรือมาตรฐานขององค์กรส่วนใหญ่ เกี่ยวกับใบ JD ของพนักงานครับ ว่า HR ส่งสำเนาให้เจ้าตัวเก็บไว้ได้หรือไม่ ควรหรือไม่ควรครับ หากส่งให้จะมีผลดี/ผลเสีย มากกว่ากันครับ

ทำไมต้องมี Talent Acquisition หรือ Hiring Manager ด้วยคะ บทบาทสำคัญของสองตำแหน่งนี้ต่างกันอย่างไรบ้างคะ

Recruiter ที่ทำงานอยู่ในบริษัท กับ Recruiter จาก agency ทำงานต่างกันอย่างไรครับ ใช้ชุดทักษะเดียวกันไหม โอกาสในการเรียนรู้งานและการเติบโตในสายอาชีพเป็นอย่างไร ขอบคุณครับ