อ้อยใจ
หัวหน้า HR สามารถประเมินผลงานแผนกอื่นที่ไม่ได้มีความเกี่ยวข้อง หรือไม่ได้ความรู้เชิงลึกได้ไหมคะ
สอบถามค่ะ หัวหน้าแผนก HR ที่ไม่ได้เกี่ยวข้องหรือมีความรู้ทางด้านงานบัญชี จะมาเป็นผู้ประเมินผลงานของพนักงานบัญชี ที่ไม่ได้มีความรู้ความเชี่ยวชาญ แบบนี้ไม่ถูกต้องใช่มั้ยคะ ผู้ที่ต้องประเมินผลงานพนักงานบัญชีต้องเป็นหัวหน้าแผนกบัญชีใช่ไหมคะ ?การทดลองงาน (Probation) สำคัญอย่างไร ?
ช่วง Probation สำคัญอย่างไร ทำไมถึงต้องให้ความสำคัญคะ และในช่วงนั้นเราต้องดูเรื่องอะไรบ้าง10 มีนาคม 2021 14:53 น.เราจะสร้าง Candidate Experience ในขั้นตอนการสมัครงานได้อย่างไร
บริษัทอยู่ในอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันสูงมาก เลยคิดว่าอะไรที่พอทำได้ในการที่จะทำให้ Talent ประทับใจได้ก็น่าจะช่วยได้บ้าง เลยอยากจะมาถามเรื่องการพัฒนา Candidate Experience ว่าสามารถที่จะทำในรูปแบบไหนได้บ้างคะ (ขอตัวอย่าง)10 มีนาคม 2021 14:52 น.เราจะมีวิธีการคิดอัตราการลาออกของพนักงานได้อย่างไร (Turnover Rate of Employee)
อยากขอให้เพื่อนๆ ช่วยตัวอย่างการคำนวน Turnover Rate ว่าคิดยังไง ตอนนี้โจทย์ใหญ่คือพนักงานบางแผนกมีการลาออกที่สูงมาก เลยอยากเริ่มติดตามข้อมูลพวกนี้อย่างจริงจังเพื่อที่จะวางแผนการแก้ไขปัญหาได้อย่างตรงจุดค่ะ10 มีนาคม 2021 14:51 น.นิยามผู้จัดการ/หัวหน้าที่ดีในมุมของคุณเป็นอย่างไรครับ
อยากให้เพื่อนๆ มาแชร์กันหน่อยว่าหัวหน้าที่ดีในมุมมองของคุณเป็นอย่างไร ขอมุมมองจากทั้งคนที่เป็นหัวหน้าอยู่แล้ว และมุมมองจากลูกน้องที่อยากจะได้หัวหน้าแบบนั้น10 มีนาคม 2021 13:59 น.ขอคำแนะนำเกี่ยวกับ แผนการรักษาบุคลากรหรือ action plan turnover หน่อยค่ะ
ที่บริษัทอื่นๆ มีแผนการรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรอย่างไรบ้างคะ ทำแล้วให้ผลเป็นอย่างไร มีปัจจัยอะไรบ้างที่เราจะปรับปรุงแก้ไขเพื่อให้พนักงานไม่ลาออก10 มีนาคม 2021 13:58 น.วิธีการรักษาคนเก่งไม่ให้ลาออก ทำอย่างไร
ต้องยอมรับจริงๆ ว่าพนักงานเก่งๆ ทุกวันนี้ทางเลือกค่อนข้างเยอะมาก ถ้าบริษัทไหนดูแลพนักงานกลุ่มนี้ได้ไม่ดีพอก็จะสูญเสียทรัพยากรที่มีค่าเหล่านี้ออกไป อยากให้ช่วยแชร์มุมมองจากทั้งวิธีรักษาคนเก่งฝั่งนายจ้าง หรืออาจจะแชร์ในฐานะมุมมองคนทำงานว่าคุณคาดหวังอะไรจากบริษัทครับ10 มีนาคม 2021 13:57 น.HR จะจัดเทรน manager อย่างไรได้บ้างให้เป็นหัวหน้าที่ดีขึ้น
อยากจะพัฒนาทักษะการบริหารงานของผู้จัดการในบริษัท เพราะคิดว่าผู้จัดการคือศูนย์กลางของอะไรหลายๆ อย่าง และเป็นคนที่มีบทบาทและส่งผลกระทบต่อพนักงานมากเพราะเป็นคนที่อยู่ใกล้ชิดกับพนักงานแต่ละคนในทีมมากที่สุด รบกวนขอคำแนะนำด้วยค่ะ10 มีนาคม 2021 13:56 น.Talent Acquisition Manager / Hiring ทำเกี่ยวกับอะไร มีหน้าที่อะไรครับ
สนใจในสายอาชีพนี้และกำลังหาข้อมูลเพิ่มเติม หากมีพี่ๆ เพื่อนๆ ทำงานอยู่ในสาขานี้รบกวนแนะนำให้หน่อยครับ10 มีนาคม 2021 13:55 น.อยากจะจัด training ที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลให้กับพนักงานมีขั้นตอนอย่างไรบ้างครับ
ขอทราบวิธีการคิดและกระบวนการตั้งแต่ต้นจนจบ ว่าต้องผ่านอะไรบ้างเพื่อให้การจัดอบรม ( training ) มันได้ผลลัพธ์จริงๆ10 มีนาคม 2021 13:54 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
อันดับผู้ให้ข้อมูล
