anxietyintent
อยู่ในบริษัทที่มี Generation Gap สูง จะส่งผลต่อแผนการทำ Engagement ที่แตกต่างกันอย่างไร
สวัสดีค่ะ ที่บริษัทมีคนอยู่หลายรุ่น เลยยากรู้ว่าแผนการทำ engagement จะมีความแตกต่างกันอย่างไร เพราะคิดว่าสิ่งที่คนต้องการและคาดหวังรวมถึงอุปนิสัยของคนแต่ละรุ่นก็น่าจะแตกต่างกันออกไป#employee engagement #generation gapทำอย่างไรให้คนรุ่นใหม่ผูกพันกับองค์กรและองค์กรสามารถปรับตัวให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงได้
จะทำอย่างไรจึงจะสามารถปลูกฝังความผูกพันของพนักงาน Gen Mix และเพิ่มความสามารถขององค์กรให้เท่าทันการแข่งขันในยุคดิจิตอล10 มีนาคม 2021 18:47 น.การเมืองในที่ทำงานเกิดจากอะไรคะ ?
สอบถามว่าใครเคยมีประสบการณ์เกี่ยวกับการเมืองในที่ทำงานบ้าง มีวิธีการรับมือแบบไหน อยากได้ไว้เป็นวิทยาทานและเป็นตัวอย่างให้กับรุ่นน้องที่จะเข้ามาทำงานค่ะ#วัฒนธรรมองค์กร #การเมืองในที่ทํางาน10 มีนาคม 2021 19:03 น.HR จะมีแนวทางสร้างภูมิคุ้มกันการเมืองในที่ทำงานสำหรับพนักงานใหม่อย่างไรคะ
สอบถามค่ะ HR จะมีแนวทางสร้างภูมิคุ้มกันการเมืองในที่ทำงานสำหรับพนักงานใหม่อย่างไรคะ10 มีนาคม 2021 19:04 น.จะรับความแตกต่างของคนในทีมและคนที่อายุเยอะกว่า แต่ไม่รับฟังความเห็นคนอื่นอย่างไรดีคะ ?
ในทีมมีคนที่มีอายุแตกต่างกัน มีความสามารถที่แตกต่างกันไป ปัญหาคือคนที่อายุเยอะกว่าชอบทำตัวเหมือนรู้ทุกอย่าง เหมือนว่าเก่งมากกว่าเรา ทำให้หลายๆครั้งไอเดียดีๆ ถูกฆ่าทิ้งไปหมด เพราะถูกขัดหรือถูกแย้ง กลัวว่าถ้าเป็นแบบนี้ต่อไปต่อให้รับเด็กใหม่ๆ เก่งๆ เข้ามาก็ไม่เกิดประโยชน์อะไร และคงอยู่ไม่ได้นาน10 มีนาคม 2021 11:18 น.ทำอย่างไรให้พนักงานรู้สึก Engage กับบริษัทและงานที่ทำมากขึ้น
ขอวิธีการที่ช่วยทำให้พนักงานรู้สึก engage กับบริษัทมากขึ้นได้ไหมครับ ขอเป็นแผนระยะสั้นที่ทำได้ทันที และระยะยาวที่ยั่งยืน10 มีนาคม 2021 19:07 น.อยากรู้ที่มาของ OKR ว่าเป็นมาอย่างไร อยากเข้าใจมัน ทำไมมันถึงเกิดขึ้น ระบบวัดผลเก่าๆ ไม่ตอบโจทย์หรือว่าอย่างไรครับ
ถามเป็นเกร็ดความรู้ในเชิงประวัติศาสตร์ จริงๆ ก็อยากเข้าใจในเรื่องของศาสตร์ของการวัดผลทั้งหมดที่มีความนิยมใช้อยู่ในปัจจุบันเลย ว่าอะไรเกิดก่อนเกิดหลัง ปัจจัยอะไรอะไรที่ทำให้มันเกิดขึ้น คิดว่าพอเข้าใจแก่นของมันจริงๆก็น่าจะทำให้เอาไปประยุกต์ใช้ได้ดีขึ้นครับ10 มีนาคม 2021 11:13 น.รบกวนขอคำแนะนำหน่อยครับ.... การตั้ง KPI ของฝ่ายเงินเดือน มีอะไรบ้างครับ
นอกจากทำเงินเดือนให้ถูกต้อง จ่ายได้ตามกำหนดเวลา ช่วยหน่อยครับ🙏🏻🙏🏻 อันนี้คือในส่วนงานของพนักงานที่ทำเงินเดือนเท่านั้นนะครับ เราจะพัฒนาให้การทำงานของพนักงานกลุ่มนี้ดีขึ้นได้อย่างไรบ้าง ใน KPI เราน่าจะมีการวัดผลเรื่องอะไร10 มีนาคม 2021 11:08 น.คุณสมบัติที่สำคัญของ OKR ต้องเป็นอย่างไร
ถ้าจะทำ OKR ขึ้นมาซักอันให้กับทีม มันก็มีรายละเอียดการทำหลายขั้นตอน หลายส่วน แต่ว่าอยากถามว่าอะไรคือจุดเน้น จุดสังเกต หรือส่วนที่สำคัญที่สุดที่มองห้ามเด็ดขาดคะ10 มีนาคม 2021 16:21 น.ประโยชน์หลักๆ ที่จะได้รับจากการทำ OKR คืออะไรครับ
อยากรู้ว่ามันมีข้อดีอะไรบ้างที่ทำให้หลายคนหันมาใช้กัน ช่วยแชร์ประสบการณ์หน่อย จากฝั่งที่เอาไปใช้กับทีมหรือจะจากฝั่งคนทำงานที่ถูกให้ใช้ ว่ารู้สึกยังไงกันบ้างครับ10 มีนาคม 2021 11:05 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ