anxietyintent
10 มีนาคม 2021 18:45 น.
อยู่ในบริษัทที่มี Generation Gap สูง จะส่งผลต่อแผนการทำ Engagement ที่แตกต่างกันอย่างไร
สวัสดีค่ะ ที่บริษัทมีคนอยู่หลายรุ่น เลยยากรู้ว่าแผนการทำ engagement จะมีความแตกต่างกันอย่างไร เพราะคิดว่าสิ่งที่คนต้องการและคาดหวังรวมถึงอุปนิสัยของคนแต่ละรุ่นก็น่าจะแตกต่างกันออกไป
#employee engagement #generation gap
#employee engagement #generation gap
1 คำตอบ
หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ
คำถามที่เกี่ยวข้อง
ปัญหา Gen Z เปลี่ยนงานบ่อย ..ปัญหาของใคร ? เด็ก Gen Z หรือ องค์กร ?
ได้มีโอกาสอ่านบทความและคุยกับน้องๆ Gen Z เพื่อจะ insight ปัญหาที่เค้าต้องเปลี่ยนงานบ่อย..ซึ่งเค้าบอกว่า.."ไม่ได้อยากเปลี่ยนงานบ่อยเลยนะ แต่องค์กรไม่ได้ตอบโจทย์เค้า"...17 เมษายน 2023 15:13 น.อยากชวนคุยเรื่องพนักงาน generation ต่างๆ ในองค์กรว่ามีประเด็นอะไรกันบ้าง
ทำไมนักพัฒนาทรัพยากรบุคคลต้องเข้าใจถึงลักษณะของอายุที่แตกต่างกันหรือรุ่นอายุของพนักงานที่ทำงานร่วมกันในองค์กร สนใจเรื่องนี้เพราะว่าตอนนี้คน Gen Y...10 มีนาคม 2021 17:26 น.ที่บริษัทมีคนอยู่หลายรุ่น เลยอยากรู้ว่าแผนการทำ Engagement จะมีความแตกต่างกันอย่างไร เพราะคิดว่าสิ่งที่คนต้องการและคาดหวังรวมถึงอุปนิสัยของคนแต่ละรุ่นก็น่าจะแตกต่างกันออกไป
อยากทำให้คนทุึุกรุ่นแฮปปี้ อยากให้พนักงาน Engage กับงานแต่ไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรดี เราจะออกแบบการบริหารงานบุคคลอย่างไรให้เวิร์คได้ในสถานการณ์แบบนี้10 มีนาคม 2021 16:04 น.ทำไมเราถึงต้องทำ Employee engagement หรอคะ มันจะช่วยอะไรได้บ้าง
เคยอ่านบทความจาก HR NOTE มาว่า Employee engagement หรือการที่ทำให้พนักงานรู้สึกรักและผูกพันกับองค์กรคือสิ่งที่สำคัญมากในยุคนี้ อยากให้เพื่อนๆ...10 มีนาคม 2021 16:05 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
