Guitarrain
การเมืองในที่ทำงานเกิดจากอะไรคะ ?
สอบถามว่าใครเคยมีประสบการณ์เกี่ยวกับการเมืองในที่ทำงานบ้าง มีวิธีการรับมือแบบไหน อยากได้ไว้เป็นวิทยาทานและเป็นตัวอย่างให้กับรุ่นน้องที่จะเข้ามาทำงานค่ะ#วัฒนธรรมองค์กร #การเมืองในที่ทํางานทำอย่างไรถึงจะรักษาพลังแห่งวันแรกของการทำงานให้พนักงานได้บ้างคะ ?
เพิ่งรับพนักงานใหม่เข้ามา พยายามส่งเสริมให้เขามีไฟในการทำงาน แต่จะทำอย่างไรให้ motivation ในการทำงานของพนักงานแต่ละคนยังคงไฟแรงเหมือนกับตอนที่ทำงานในวันแรก10 มีนาคม 2021 18:53 น.ที่ออฟฟิศเป็นสามบริษัททำงานร่วมกัน แต่ค่อนข้าง Siloed จะมีวีธีแก้อย่างไรบ้างคะ
ที่ออฟฟิศเป็น open space ที่มีสามบริษัทอยู่ด้วยกัน (แต่ละบริษัทอยู่ในเครือบริษัทแม่เดียวกัน) ซึ่งพนักงานในแต่ละบริษัทไม่มีการทำงานที่เกี่ยวข้องกันเลย แล้ว HR ของแต่ละบริษัทก็มี HR เป็นของตัวเอง ปัญหาก็คือว่าคนในออฟฟิศไม่ค่อยมีปฎิสัมพันธ์กันเลยค่ะ เดินผ่านกันไปมาตลอดเวลาแต่ไม่ค่อยทักทายหรือรู้จักกัน เราในฐานะ HR...10 มีนาคม 2021 18:52 น.จะรู้ได้อย่างไรว่าวัฒนธรรมองค์กรของเราคืออะไร ?
จำเป็นแค่ไหนที่เราจะสื่อสารว่าบริบัทของเรามีวัฒนธรรมอย่างไรลงไประหว่างสัมภาษณ์ หรือในใบ job description และเอาเข้าจริงทีมบริหารบนๆ ก็ไม่ได้มีวิสัยทัศน์เรื่องนี้ทำให้ไม่เคยระบุไว้ว่าวัฒนธรรมของบริษัทคืออะไร แล้วเราในฐานะ HR ที่ต้องหาคน หรือ hiring manager...10 มีนาคม 2021 18:51 น.ทำอย่างไรให้คนรุ่นใหม่ผูกพันกับองค์กรและองค์กรสามารถปรับตัวให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงได้
จะทำอย่างไรจึงจะสามารถปลูกฝังความผูกพันของพนักงาน Gen Mix และเพิ่มความสามารถขององค์กรให้เท่าทันการแข่งขันในยุคดิจิตอล10 มีนาคม 2021 18:47 น.ถ้าปีนี้ไม่มีจ่ายโบนัสให้พนักงาน จะมีวิธีแจ้งพนักงานอย่างไรไม่ให้รู้สึกแย่คะ
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ ปีนี้ไม่ได้จ่ายโบนัสพนักงาน ที่ทำงานของพี่ๆ มีวิธีการแจ้งยังไงบ้างไม่ให้พนักงานรู้สึกไม่ดีค่ะ ขอบคุณค่ะ#employee engagement #การประเมินโบนัส10 มีนาคม 2021 18:46 น.อยู่ในบริษัทที่มี Generation Gap สูง จะส่งผลต่อแผนการทำ Engagement ที่แตกต่างกันอย่างไร
สวัสดีค่ะ ที่บริษัทมีคนอยู่หลายรุ่น เลยยากรู้ว่าแผนการทำ engagement จะมีความแตกต่างกันอย่างไร เพราะคิดว่าสิ่งที่คนต้องการและคาดหวังรวมถึงอุปนิสัยของคนแต่ละรุ่นก็น่าจะแตกต่างกันออกไป#employee engagement #generation gap10 มีนาคม 2021 18:45 น.เพิ่งได้เป็นผู้จัดการตั้งแต่อายุยังน้อย ลูกน้องไม่รัก ไม่เปิดใจ ไม่เคารพ ทำยังไงดีครับ
ผมเป็นผู้จัดการตั้งแต่ อายุ 26 ผมเคยแต่ทำตัวเลขทำยอด ปิดเป้าบริษัท ตลอด ผมกลับบริหารให้ลูกน้องรักไม่ได้ ผมควรทำไงให้ลูกน้องเข้าใจ และไว้วางใจเราครับ10 มีนาคม 2021 17:34 น.ขออนุญาตสอบถามเพื่อนชาว HRD (การพัฒนาบุคลากร) ทุกท่านค่ะ 😊
1. ขั้นตอนใดในการทำงานของ HRD (ตลอดทั้ง HRD Journey) ที่คิดว่ายุ่งยากที่สุด?2. ความท้าทาย/อุปสรรค ในการทำงานสาย HRD3. หากต้องจ้างที่ปรึกษาหรือวิทยากรจากภายนอกเข้ามาร่วมกันพัฒนาคนในองค์กรของคุณ “สิ่งสำคัญที่สุดที่คุณมองหาในตัวบริษัทหรือคนนั้น ๆ คือสิ่งใด?”ขอบคุณมากค่า10 มีนาคม 2021 17:33 น.คิดว่าสายงาน hr จะเป็นอย่างไรใน 10-20 ปีข้างหน้า มันยังเป็นสายที่น่าดึงดูดอยู่หรือเปล่า
เพื่อที่จะเตรียมตัวเรื่องเส้นทางอาชีพ (career path) การพัฒนาตัวเองเพื่อปรับตัว10 มีนาคม 2021 17:32 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
อันดับผู้ให้ข้อมูล
