รบกวนปรึกษาค่ะ คือว่าพนักงานในตำแหน่งเซลส์ แต่นายให้ทำด้าน Business Development ซึ่งไม่ตรงกับใน job description ดังนั้นพนักงานจึงขอคุยกับนายว่าขอเวลาทำความเข้าใจ แต่นายไม่รับฟัง และให้เจ้าหน้าที่ออกมาบอกให้เก็บของกลับบ้าน จะจ่ายเงินเดือนให้ 7วัน คำถามคือ พนักงานต้องได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หรือเงินชดเชยใดบ้างค่ะ ปล....

รบกวนสอบถามหน่อยค่ะถ้าพนักงานต้องผ่าตัดและลาป่วยติดต่อกัน 30 วัน แบบนี้เรานับรวมวันหยุดด้วยมั้ยคะ ปกติหยุดเสาร์อาทิตย์

สวัสดีค่ะ พนักงานที่บรรจุแล้วมาแจ้งลาออกอย่างผิดระเบียบโดยแจ้งเมื่อวานและจะออกเลยซึ่งทางหัวหน้างานขอให้เคลียงานก่อน วันนี้พนักงานไม่มาและออกไปเลยทางเราสามารถทำอะไรได้บ้างไหมคะ ใบลาออกยังไม่ได้เขียนค่ะ

สวัสดีค่ะ บริษัทไหนมีกำหนดเรื่องนโยบายการจ้างงานหลังเกษียณลงในกฎระเบียบบริษัทมั้ยคะ หรือไม่มีกฎแน่นอน พิจารณาเป็นกรณีไปคะ

มีข้อสงสัยขอปรึกษาหน่อยค่ะ กรณีนายจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้างให้ลูกจ้าง เพราะลูกจ้างลาออกกะทันหัน ไม่ได้ล่วงหน้า 30 วัน โดยนายจ้างอ้างว่าระงับการจ่ายเพราะลูกจ้างไม่ได้เคลียงานให้ แต่ทางลูกจ้างได้เข้ามาทำงานได้เพียง 20 วันเท่านั้น และยังไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างใดๆ  กรณีนี้อยากสอบถามว่านายจ้างสามารถระงับการจ่ายได้หรือไม่

บริษัทฯมีพื้นที่ว่าง อยากจัดให้มีสวัสดิการ การเลี้ยงดูบุตรพนักงาน สามารถทำได้หรือไม่ค่ะโดยให้ใช้สถานที่บริษัทฯได้ แต่คนเลี้ยงดูเด็กจะต้องจ้างมาโดยบริษัทฯจ่ายค่าจ้างให้ ถ้าจัดสวัสดิการแบบนี้จะต้องแจ้งหน่วยงานอะไรไหมค่ะ

เรามีพนักงานคนนึงที่ชอบงีบหลับในที่ทำงาน.. พอมีการตักเตือนก็จะมีข้ออ้างต่างๆนา เราควรจัดการกับสถานการณ์นี้อย่างไรดี จริงๆ คืออยากช่วยค่ะว่าเขามีปัญหาอะไรในชีวิตอยู่หรือเปล่าถึงเป็นแบบนี้

ในระหว่างการสัมภาษณ์งาน มันง่ายที่จะบอกเล่าสิ่งดีๆเกี่ยวกับบริษัท แต่คำถามคือเราควรเผยเกี่ยวกับสิ่งเลวร้ายเกี่ยวกับบริษัทด้วยหรือไม่? สมดุลของเรื่องนี้อยู่ตรงไหน และตอนที่บอกเราต้องระวังเรื่องอะไร และจะประเมินการตอบสนองของผู้สมัครงานอย่างไรเมื่อพวกเขาได้รู้มุมที่อาจไม่ได้สวยงามที่ทำแบบนี้เพราะเชื่อว่า...

มาแชร์กันว่าพฤติกรรมแบบไหนที่ผู้จัดการหรือพนักงานสรรหา HR ควรจะต้องเลิกทำ และระมัดระวังให้ดี ขอข้อมูลเพื่อนำไปปรับระบบการสัมภาษณ์ปัจจับันที่บริษัทค่ะ

ที่ผ่านมาบริษัทไม่เคยเปิดรับสมัครเด็กฝึกงานเลยค่ะ แต่ภายในสิ้นปีนี้เรามีการวางแผนว่าจะเริ่มแล้วซึ่งนอกจากจะเป็นการเปิดโอกาสให้นักศึกษาเข้ามาเรียนรู้ในอุตสาหกรรมของเราแล้ว มันก็มีข้อดีตรงที่เราอาจจะเจอคนทำงานเก่งๆ และสามารถจ้างหลังเรียนจบได้อยากรู้ว่าในมุมมองของนักศึกษาฝึกงาน เค้าพิจารณาเรื่องอะไรเป็นหลักคะ...