SOM Chunyanee

เนื่องจากเป็นบริษัทในเครือ และการโอนย้ายพนักงานเป็นแผนงานของบริษัท...

หลายๆ ครั้ง เราผู้เป็นหัวหน้ามักคิดเอาเองว่าลูกน้อง รู้และเข้าใจงาน แต่ในความเป็นจริง...

โดยหลักการทำ Training Roadmap เป็นหน้าที่ของ HRD ซึ่งเป็นการวางแผนแบบกว้างๆ...

ก่อนอื่นเลยนะคะ อยากให้คิดก่อนว่า ทุกคนมีความสามารถ...

ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ โดยเฉพาะคำถามเกี่ยวกับ soft skills ต่างๆ...

การที่ HR ที่ใหม่โทรมาถามข้อมูลพนักงานเก่าของเราที่ลาออกไปแล้วด้วยดี HR...

พนักงานขอโอกาสทำงานต่อและพยายามปรับปรุงตัว เจ้านายใจดีให้โอกาส...

เบื้องต้นอาจจะลองทำแบบสำรวจว่าพนักงานต้องการสวัสดิการแบบไหนบ้าง ขอยกตัวอย่างสวัสดิการจา...

เบื้องต้นนะคะ ลองนัดทำกิจกรรมอื่นๆ นอกจากประชุม ผ่าน Zoom / Microsoft Team...

เบื้องต้นอาจจะลองทำแบบสำรวจว่าพนักงานต้องการสวัสดิการแบบไหนบ้าง ขอยกตัวอย่างสวัสดิการจา...