Poonnie HR
Chinkyo
บริษัทจะเปลี่ยนเวลาเข้างาน ให้ทำงานวันเสาร์
เงื่อนไขสัญญาที่ระบุตอนเข้าทำงานตั้งแต่แรกเลยคือ ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ 5 วันต่อสัปดาห์ แต่บริษัทกำลังมีนโยบายเปลี่ยน พนักงานมาทำ วันเสาร์ เว้น เสาร์ ด้วย ในกรณีแบบนี้พนักงาน...06 กันยายน 2023 09:28 น.สอบถามเรื่องเลิกจ้างพนักงานผิดระเบียบเรื่องการเข้าออกงาน
ปกติที่บริษัทมีกฏทำงานเวลา 8.00-17.00 แต่พนง.คนหนึ่งชอบมาสาย เช่นมา 9.30 แต่ก็ เลิกงาน 18.30หรือ มา 8.30 เลิก 17.30 คือ ก็ทำงานครบ 8 ชั่วโมง ซึ่งทำบริษัทเคยได้ทำใบเตือนไปแล้ว...18 พฤษภาคม 2023 13:22 น.สอบถามในกรณีที่ลูกจ้างทำงานเลินเล่อจนบริษัทได้รับความเสียหายหนัก
สอบถามค่ะ พนง.ทำงานประมาทเลินเล่อ Skip การทำงานบ้างขั้นตอนไปทำบริษัทได้รับความเสียหายเป็นจำนวนหลักหลายล้านบาท ซึ่งพนง.คนก่อนเรื่องเป็นระดับสต๊าฟ...25 มกราคม 2023 16:19 น.สอบถามกรณีลูกจ้าง โกหกเรื่องเวลาเข้างาน
ทางบริษัทจับได้ และมีหลักฐานว่า พนักงานเข้ามาทำงานจริงเวลา 9.40 โดยที่พนง.คนนี้ต้องเข้ากะงานเวลา 8.00 ซึ่งพนง. ไม่ได้สแกนบัตรเข้างาน แต่เขียนลงบันทึกแจ้งหัวหน้างานว่าเข้างานตอน...06 มกราคม 2023 16:42 น.
ยังไม่มีคำตอบ
อยากให้ลองศึกษาลำดับขั้นในการลงโทษพนักงานก่อนครับ จะไล่เรียงกันไปโดยโทษทางวินัย มี 4ประเภท ดังนี้ 1)...
ขอบคุณสำหรับคำแนะนำคะ
02 มิถุนายน 2023 09:17 น.การแจ้งเวลาเข้างานไม่ตรงกับเวลาที่เข้างานจริง และมีหลักฐานว่า พนักงานเข้ามาทำงานจริงเวลา 9.40 โดยที่พนง.คนนี้ต้องเข้ากะงานเวลา...
ขอบคุณค่ะ ^^
23 มกราคม 2023 15:28 น.
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
