สอบถามในกรณีที่ลูกจ้างทำงานเลินเล่อจนบริษัทได้รับความเสียหายหนัก

สอบถามค่ะ พนง.ทำงานประมาทเลินเล่อ Skip การทำงานบ้างขั้นตอนไปทำบริษัทได้รับความเสียหายเป็นจำนวนหลักหลายล้านบาท ซึ่งพนง.คนก่อนเรื่องเป็นระดับสต๊าฟ แต่ระดับหัวหน้างานก็ละเลยหน้าที่ในการตรวจสอบด้วย 
ทำให้ปัญหานี้สะสมมาตั้งแต่ช่วงโควิดใหม่ๆ โดยที่เพิ่งทราบปัญหานี้เมื่อช่วงกลางปีที่แล้ว 
คำถามที่สงสัย 
1. กรณีนี้เข้าใจว่าสามารถเลิกจ้างได้ทั้งตัวสต๊าฟ และหัวหน้างานเลยใช่ไหมคะ ? โดยที่ไม่จ่ายค่าชดเชย 
2. หากจะเอาผิดลูกจ้างไม่ว่าจะเป็นการลงทัณฑ์บน หรือเลิกจ้าง ต้องลงโทษภายในกี่วัน หลังจากที่ทราบเรื่อง? ตามกฎหมายมีระยะ กำหนดไหมคะ ? 
3. ในกรณีที่ลูกจ้าง ไม่สามารถแก้ไขปัญหา หรือลดมูลค่าความเสียหายตรงนี้ได้ ทางบริษัทสามารถฟ้องเรียกร้อง เงินก้อนนี้จากลูกจ้างได้ไหมคะ ? 

ขอบคุณค่ะ