ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2พัน คะแนน
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Pisara Lumpukdee (Vandy)
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
มาแชร์กันว่า “สวัสดิการพนักงาน” ที่เวิร์คหรือไม่เวิร์คอีกต่อไปแล้วสำหรับพนักงานรุ่นไหม่ มีอะไรกันบ้าง
เนื่องจากโลกที่หมุนไปอย่างรวดเร็วในยุคปัจจุบัน ทำให้วิถีชีวิตผู้คนเปลี่ยนไป...
ขอสอบถามในเชิงการเงิน (และความคุ้มค่า) ของการจัด “สวัสดิการ” ให้พนักงาน
สิ่งแรกคือการรู้งบประมาณสำหรับจัดสรรเพื่อ “สวัสดิการ” ก่อน หลังจากนั้น...
วิธีการหาสวัสดิการที่โดนใจพนักงานสำหรับบริษัทขนาดกลาง
ตามที่ได้กล่าวไปก่อนหน้านี้ ปกติหลายๆองค์กรจะมีการทำ engagement survey หรือ...
สิ่งที่ต้องเรียนรู้ในการเป็นหัวหน้า HR เนื่องจากไม่เคยทำด้านนี้มาก่อน
การเป็นหัวหน้า HR ที่ดีควรมีความรู้ทั้งเชิงกว้างและเชิงลึก (breadth and depth...
เราจะบริหารจัดการพนักงานที่มีผลการทำงาน "ต่ำกว่ามาตรฐาน" หรือมี "พฤติกรรมไม่เหมาะสม" ได้อย่างไร
การทำ PIP เป็นเรื่องที่ sensitive พอสมควร...
บริษัทจะวัด Productivity ระหว่าง WFH อย่างไร โดยเปรียบเทียบกับ การทำงานที่ออฟฟิศเเบบไหนได้งานกว่ากัน
ในประเด็นนี้ขอตอบในเชิงเศรษฐศาสตร์แรงงานก่อนว่า productivity เกิดจาก inputs...
หัวหน้าไม่เห็นค่า ลูกน้องไม่เข้าหา HR จะช่วยแก้ไขอะไรได้บ้าง
จากสถานการณ์ในคำถามข้างต้น เป็นการส่งสัญญาน 2...
อยากใช้เรื่องของตัวเลขและสถิติกับงาน HR ในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล ควรเริ่มต้นยังไงดีครับ
การนำตัวเลขและสถิติในงาน HR มาใช้ประโยชน์ถือเป็นการทำ Data Analytics ประเภทหนึ่ง...
ภาวะผู้นำหมายถึงอะไร หากท่านต้องการพัฒนาภาวะผู้นำในองค์กรของท่าน ท่านจะพัฒนาด้านใด รูปแบบใด ตามแนวคิดหรือทฤษฎีของใคร
มาเริ่มจากการดูคำนิยามกันก่อน...ภาวะผู้นำ หรือ leadership skills...
ช่วยเปรียบเทียบแนวคิดการจัดการงานบุคคลและการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ให้หน่อยค่ะ
คิดว่าคำถามนี้เป็นประเด็นที่ต้องตอบเชิงเปรียบเทียบระหว่าง Traditional HR VS Modern...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ