gentlyfighting
ขอหลักในการสร้าง Employee experience/Employee engagement ให้เกิดขึ้นในองค์กรอย่างยั่งยืนหน่อยค่ะ
ขอปรึกษาผู้เชี่ยวชาญหรือ HR consultant เกี่ยวกับ Framework เป็นขั้นเป็นตอนให้เห็นภาพกว้างๆ หน่อยค่ะในการเริ่มทำ Employee experience/employee engagement ในองค์กรต้องทำอย่างไร มีลำดับเป็นอย่างไรมีใครใช้ HR software เพื่อเอามาทำเรื่อง Employee engagement บ้าง ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ
มีใครจะพอที่จะแชร์เรื่องนี้ให้ฟังได้มั่งคะ ตอนนี้ที่บริษัทให้ความสำคัญเรื่องของการ Engage พนักงานมากๆ และเห็นว่าเทรนด์ต่างประเทศมีการใช้ Tool เหล่านี้อย่างแพร่หลาย เลยอยากขอคำแนะนำเบื้องต้น ว่ามันทำอะไรได้บ้าง มีประเภทไหนบ้าง เลือกยังไง22 มีนาคม 2021 14:57 น.บริษัทมีความจำป็นที่จะต้อง Layoff พนักงานออก ทำอย่างไรให้มันเป็นการจากกันด้วยดี ไม่เกิดผลกระทบตามมา
อยากได้คำแนะนำในเชิงจิตวิทยาซึ่งเป็นวิธีที่ละมุนละม่อมและรักษาใจทุกฝ่ายไว้ได้อย่างดีที่สุด22 มีนาคม 2021 15:28 น.ทำไม HR ต้องสนใจเรื่อง Employee Experience/employee engagement ?
ตอนนี้คำว่า Engagement มาแรงมากๆในวงการ HR นายจ้างต้องแคร์ ต้องฟัง คนทำงานให้มากขึ้นกว่าเดิม อยากให้แต่ละท่านแชร์ว่าในมุมของบริษัทท่านเองมีแผนงานเรื่องนี้อย่างไรบ้าง และเหตุผลหลักๆที่ทำคือเพราะอะไร22 มีนาคม 2021 15:21 น.เราจะดูแลหรือเสริมกำลังใจพนักงานอย่างไร ในช่วงนี้ (COVID-19)นอกจากนโยบายดูแลสุขภาพพนักงาน?
เพื่อให้พนักงานไม่ burnout จนส่งผลกระทบต่อการทำงาน18 มีนาคม 2021 11:36 น.วิธีการรักษาคนเก่งไม่ให้ลาออก ทำอย่างไร
ต้องยอมรับจริงๆ ว่าพนักงานเก่งๆ ทุกวันนี้ทางเลือกค่อนข้างเยอะมาก ถ้าบริษัทไหนดูแลพนักงานกลุ่มนี้ได้ไม่ดีพอก็จะสูญเสียทรัพยากรที่มีค่าเหล่านี้ออกไป อยากให้ช่วยแชร์มุมมองจากทั้งวิธีรักษาคนเก่งฝั่งนายจ้าง หรืออาจจะแชร์ในฐานะมุมมองคนทำงานว่าคุณคาดหวังอะไรจากบริษัทครับ10 มีนาคม 2021 13:57 น.อยู่ในบริษัทที่มี Generation Gap สูง จะส่งผลต่อแผนการทำ Engagement ที่แตกต่างกันอย่างไร
สวัสดีค่ะ ที่บริษัทมีคนอยู่หลายรุ่น เลยยากรู้ว่าแผนการทำ engagement จะมีความแตกต่างกันอย่างไร เพราะคิดว่าสิ่งที่คนต้องการและคาดหวังรวมถึงอุปนิสัยของคนแต่ละรุ่นก็น่าจะแตกต่างกันออกไป#employee engagement #generation gap10 มีนาคม 2021 18:45 น.ทำอย่างไรให้คนรุ่นใหม่ผูกพันกับองค์กรและองค์กรสามารถปรับตัวให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงได้
จะทำอย่างไรจึงจะสามารถปลูกฝังความผูกพันของพนักงาน Gen Mix และเพิ่มความสามารถขององค์กรให้เท่าทันการแข่งขันในยุคดิจิตอล10 มีนาคม 2021 18:47 น.ทำอย่างไรให้พนักงานรู้สึก Engage กับบริษัทและงานที่ทำมากขึ้น
ขอวิธีการที่ช่วยทำให้พนักงานรู้สึก engage กับบริษัทมากขึ้นได้ไหมครับ ขอเป็นแผนระยะสั้นที่ทำได้ทันที และระยะยาวที่ยั่งยืน10 มีนาคม 2021 19:07 น.อยากชวนคุยเรื่องพนักงาน generation ต่างๆ ในองค์กรว่ามีประเด็นอะไรกันบ้าง
ทำไมนักพัฒนาทรัพยากรบุคคลต้องเข้าใจถึงลักษณะของอายุที่แตกต่างกันหรือรุ่นอายุของพนักงานที่ทำงานร่วมกันในองค์กร สนใจเรื่องนี้เพราะว่าตอนนี้คน Gen Y กำลังกลายเป็นประชากรส่วนใหญ่ในที่ทำงานไปเรียบร้อยแล้ว ในในอีกไม่กี่ปีข้างหน้านี้ millennial ก็กำลังหลั่งไหลเข้ามามากขึ้นเรื่อยๆ ในขณะที่ฝ่ายบริหารสูงๆ...10 มีนาคม 2021 17:26 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
