forestlava
เราควรโยนโจทย์ให้ผู้สมัครงานในขั้นตอนไหนของการ Recruiting ครับ
ปกติแล้วการโยนโจทย์ให้ผู้สมัครงานทำเป็นเรื่องปกติไหมครับ แล้วควรให้โจทย์ในขั้นตอนไหนของการสมัครงาน ต้องทำอย่างไรบ้างครับคิดอย่างไรกับแนวคิดการจ้างงานยุคใหม่ที่ว่า "hire for mindset and train for skills"
ความหมายของมันจะประมาณว่าการจะจ้างให้ดูที่ Mindset ก่อนเป็นลำดับแรกว่าเป็นไปในทางเดียวกับที่เราต้องการไหม เพราะยังไงสมัยนี้ความรู้ก็ตกยุคไวมาก ในเรื่องของ Skills หรือทักษะสามารถเข้ามาฝึกฝนเรียนรู้กันที่หลังกันได้ เพื่อนๆ คิดอย่างไรกับแนวคิดการจ้างแบบนี้คะ15 มีนาคม 2021 15:34 น.อะไรคือ ความแตกต่างของ recruiter และ headhunter
ทั้งสองอย่างนี้มันแตกต่างอย่างไรเหรอคะ ?09 มีนาคม 2021 15:38 น.อยากให้ Candidate ที่ต้องการสมัครงานประทับใจในตัวบริษัทมีวิธีการอย่างไร
ขอรายละเอียด (how to) ที่จะทำให้ candidate ประทับใจ เห็นภาพบริษัทในทางที่ดี เพื่อที่ให้กระบวนการสรรหาช่วยในการสร้าง Corperate branding ให้กับบริษัทที่จะช่วยเรื่องการดึงดูด Talent ้เก่งๆ ให้อยากมาร่วมงานในระยะยาวด้วย15 มีนาคม 2021 15:36 น.HR ควรหรือไม่ควรถามประเด็นเรื่องการเมือง หรือทัศนคติทางด้านการเมืองระหว่างการสัมภาษณ์ครับ
ควรหรือไม่ควรครับ ถ้าถามประเด็นเรื่องการเมืองหรือทัศนคติทางด้านการเมืองระหว่างการสัมภาษณ์ครับ15 มีนาคม 2021 15:39 น.ขอเทคนิคในการ recruit คนแบบทางไกลครับ
ในกรณีที่ตำแหน่งงานนั้นไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศและสามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้ ทางบริษัทก็เลยตัดสินใจว่าจะขยายฐานผู้สมัครงานให้กระจายเป็นทั่วประเทศไทย ทีนี้ผมเลยอยากสอบถามเรื่องกระบวนการสรรหาพนักงานกลุ่มนี้ว่าต้องมีข้อระวัง จุดสังเกต หรือกระบวนการไหนที่ต่างออกไปบ้าง เพื่อที่จะมั่นใจได้ว่าเราจะได้คนที่ใช่จริงๆ...15 มีนาคม 2021 15:42 น.ขอไอเดียถามคำถามสัมภาษณ์ผู้สมัครหน่อยครับ
อยากให้ช่วยกันแชร์ไอเดียคำถามที่ใช้สัมภาษณ์ candidate หน่อยครับ ควรถามแบบไหนที่จะทำให้รู้จักผู้สมัครจริงๆ และได้มั่นใจว่าจะเป็นคนที่ใช่ เหมาะสมกับองค์กรครับ15 มีนาคม 2021 15:50 น.วิธีการคัดเลือกเด็กจบไม่ตรงสายเข้าทำงาน HR อย่างเราควรจะมีวิธีคิดอย่างไรในการสัมภาษณ์เด็กกลุ่มนี้
หลายๆ ตำแหน่งงานที่เปิดใหม่ในปัจจุบัน เริ่มมีเด็กที่จบไม่ตรงสายเข้ามาสมัครอยู่เรื่อยๆ เราก็ไม่กล้าที่จะปัดตกผู้สมัครไปเพียงเพราะเขาไม่ตรง แต่ HR อย่างเราควรจะมีวิธีคิดอย่างไรในการสัมภาษณ์เด็กกลุ่มนี้ เราจะมั่นใจได้อย่างไรว่าเขาจะทำงานได้เทียบเท่าหรือแม้กระทั่งเด็กที่จบมาสายตรง...17 มีนาคม 2021 17:52 น.กลยุทธ์ที่จะทำให้บริษัทของเราเป็น Top of mind ในสายตาผู้สมัครงานได้อย่างไร
หลังจากสถานการณ์ COVID-19 ค่อยๆ ดีขึ้นในประเทศไทย หลายๆ บริษัทเริ่มกลับมาจ้างงานอีกครั้ง ตรงนี้มีกลยุทธ์อะไรได้บ้างที่จะทำให้บริษัทของเราเป็น Top of mind ของพนักงาน17 มีนาคม 2021 17:53 น.การจ้างงานและลักษณะแรงงาน (Workforce) จะเป็นอย่างไรหลัง COVID-19?
ตลาดแรงงาน คนทำงาน นายจ้าง ทุกอย่างได้รับผลกระทบ มันจะมุ่งไปในทิศทางไหนคะ เพื่อนๆ คิดว่ามันกระทบคนทำงานอย่างเราๆอย่างไรบ้าง18 มีนาคม 2021 11:21 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ