ดร.พลกฤต โสลาพากุล
หัวหน้างานมักใช้อำนาจหน้าที่ทำงานแบบเลือกปฏิบัติ
หัวหน้างานมักใช้อำนาจหน้าที่ทำงานแบบเลือกปฏิบัติ หัวหน้างานมักใช้อำนาจหน้าที่ทำงานแบบเลือกปฏิบัติ โดยถ้าเป็นลูกน้องที่เป็นชาย การสั่งงานก็ให้งานจำนวนมาก แต่มีพนักงานหญิงคนหนึ่งเข้ามาทำงาน ได้ไม่นาน งานก๋ไม่ค่อยมอบหมาย ให้ทำงานสบายๆ และเวลาประเมินผลงานออกมาให้คะแนนสูงมาก และเป็นแบบนี้อยู่ประจำ ...จะมีการปรับเปลี่ยน competency อย่างไรในธุรกิจเสื้้อผ้า และเครื่องนุ่งห่ม
จะมีการปรับเปลี่ยน competency อย่างไรในธุรกิจเสื้้อผ้า และเครื่องนุ่งห่ม และการปรับเปลี่ยนนั้นมาจากสาเหตุใดช่วยบอกแนวทางมาด้วยนะครับ17 กันยายน 2021 22:06 น.ขอปรึกษาเรื่องการทำ "แผนค่าใช้จ่าย" เพื่อรองรับในกรณีที่พนักงานติดโควิค
อยากทราบ policy ของบริษัทเพื่อนๆ พอจะแชร์ได้ไหมคะ เกี่ยวกับค่าใช้จ่ายองค์รวมทั้งหมดที่บริษัทวางไว้รองรับการตรวจและการรักษาในกรณีที่พนักงานติดโควิคพอดีจะเอามาปรับใช้ช่วงนี้ค่ะ01 มิถุนายน 2021 01:11 น.รูปแบบการสัมภาษณ์ปัจจุบันเป็นอย่างไรบ้าง มาแชร์ข้อมูลกันครับ
รูปแบบการสัมภาษณ์ปัจจุบันเป็นอย่างไรบ้าง มาแชร์ข้อมูลกันครับรูปแบบการสัมภาษณ์ปัจจุบันเป็นอย่างไรบ้าง มาแชร์ข้อมูลกันครับ04 พฤศจิกายน 2022 04:52 น.การสำรวจความตั้งใจคงอยู่ในงานของบุคลากร
การสอบถามบุคลากรถึงความตั้งใจคงอยู่ในงานองค์กรควรทำสำรวจทุกๆกี่ปีคะ25 พฤศจิกายน 2022 00:40 น.การบริหารพนักงานของผู้บริหาร
สอบถามหน่อยครับ ถ้าผู้บริหารพูดไว้ว่า "ถ้าคิดว่ามีที่ทำงานที่ดีกว่านี้ก็ไป ก็ไม่ห้าม" แล้วก็ทุกครั้งที่พนักงานลาออกไม่เคยมีการสอบถามความพึงพอใจต่อการทำงานและสิ่งแวดล้อมในการทำงานเลย ควรจะแก้ไขหรือมีแนวทางแก้ไขอย่างไรบ้างครับ ตัวอย่างในกรณีที่พนักงานลาออกนี้ ตั้งแต่ต้นปีมาจนถึงตอนนี้ พนักงานลาออกเดือนละ 1 คนเลยครับ09 มีนาคม 2022 11:01 น.มีพนักงานเสียชีวิตในออฟฟิศ HR ควรทำอย่างไรดี
เนื่องจากมีพนักงานป่วยและเสียชีวิตภายในออฟฟิศ ตอนนี้งานเอกสารและพิธีทางศาสนาได้จัดการเรียบร้อยแล้ว แต่ติดปัญหาใหญ่คือพนักงานไม่กล้ากลับเข้าออฟฟิศเพราะกลัวผี และบางส่วนกล้าเข้าแต่ไม่กล้าทำ OT ล่วงเวลา บริษัทไม่สามารถทำงานแบบ Hybrid ได้ด้วยลักษณะงาน ปัญหานี้เลยกลายเป็นเรื่องใหญ่สำหรับบริษัทมากเลยค่ะอยากรบกวนขอคำแนะนำนะคะ08 มิถุนายน 2022 08:47 น.พบว่าพนักงาน ทำ OnlyFans บริษัทต้องทำอย่างไร
ถ้าพบว่าพนักงานในออฟฟิศ ทำคอนเทนต์วาบหวิวลงแพลตฟอร์ม OnlyFans บริษัทควรดำเนินการอย่างไรกับเคสนี้ดีครับ25 ตุลาคม 2022 10:00 น.การบริหารงานสาธารณสุข
แนวคิดทางการบริหารจัดการในแต่ละยุคมีความสอดคล้องกับการบริหารงานสาธารณสุขยังไง28 ตุลาคม 2022 10:04 น.วิธีการในการสำรวจบรรยากาศการทำงานแบบง่ายๆแต่ได้ผล
-สถานการณ์เพิ่งมีการปรับเปลี่ยนบางอย่างในช่วง 5-6 เดือนที่ผ่านมา- ผู้บริหารอยากทราบว่า ขณะนี้พนักงานคิดและรู้สึกอย่างไร ( happy กับการทำงานไหม )- พนักงาน 200-300 คน- ข้อมูลที่ได้จะนำไปวิเคราะห์และพัฒนาระบบที่ดีขึ้นกับพนักงาน-มีเวลาจำกัด ภายใน 1 เดือน(ไม่มีงบ )30 มิถุนายน 2022 12:10 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ