พลกฤต โสลาพากุล Phonkrit Solaphakul
จะมีการปรับเปลี่ยน competency อย่างไรในธุรกิจเสื้้อผ้า และเครื่องนุ่งห่ม
จะมีการปรับเปลี่ยน competency อย่างไรในธุรกิจเสื้้อผ้า และเครื่องนุ่งห่ม และการปรับเปลี่ยนนั้นมาจากสาเหตุใดช่วยบอกแนวทางมาด้วยนะครับขอปรึกษาเรื่องการทำ "แผนค่าใช้จ่าย" เพื่อรองรับในกรณีที่พนักงานติดโควิค
อยากทราบ policy ของบริษัทเพื่อนๆ พอจะแชร์ได้ไหมคะ เกี่ยวกับค่าใช้จ่ายองค์รวมทั้งหมดที่บริษัทวางไว้รองรับการตรวจและการรักษาในกรณีที่พนักงานติดโควิคพอดีจะเอามาปรับใช้ช่วงนี้ค่ะ01 มิถุนายน 2021 01:11 น.หัวหน้างานมักใช้อำนาจหน้าที่ทำงานแบบเลือกปฏิบัติ
หัวหน้างานมักใช้อำนาจหน้าที่ทำงานแบบเลือกปฏิบัติ หัวหน้างานมักใช้อำนาจหน้าที่ทำงานแบบเลือกปฏิบัติ โดยถ้าเป็นลูกน้องที่เป็นชาย การสั่งงานก็ให้งานจำนวนมาก แต่มีพนักงานหญิงคนหนึ่งเข้ามาทำงาน ได้ไม่นาน งานก๋ไม่ค่อยมอบหมาย ให้ทำงานสบายๆ และเวลาประเมินผลงานออกมาให้คะแนนสูงมาก และเป็นแบบนี้อยู่ประจำ ...16 กรกฎาคม 2021 00:29 น.อยากขอปรึกษาการวางโครงสร้างการประเมินผลพนักงานในบริษัท
ที่บริษัทอยากจะเริ่มวัด performance ของพนักงานอย่างจริงจังเพราะตอนนี้ยังไม่มีวิธีการวัดที่ดีพอ หลังจากเริ่มทำแล้วก็วางไว้ว่าจะมีการนำเสนอผู้บริหารถึงผลลัพธ์ที่ได้ เลยอยากขอคำแนะนำว่ามีค่าไหนที่เราต้องวัด (matrics) จะนำเสนอในรูปแบบไหน วัดอย่างไร อาจจะเริ่มจากวิธีการเบสิกที่สุดที่สามารถเริ่มทำได้ไม่ยากก็ได้ค่ะ15 มีนาคม 2021 16:42 น.สายการบังคับบัญชาและตำแหน่งงานมีมากเกินความจำเป็น HR จะแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรดี
องค์กรเปิดมานาน จะครบ 30 ปีเร็ว ๆ นี้ มีจำนวนพนักงานรวม 189 คน มีปัญหาเรื่องตำแหน่งงาน และสายการบังคับบัญชา ค่อนข้างเยอะ เริ่มตั้งแต่ผู้ช่วยหัวหน้าแผนก หัวหน้าแผนก ห้วหน้าสายงาน ผู้วยผู้จัดการ ผู้จัดการ ทำให้เกิดปัญหาการสื่ออสารภายในองค์กรจากผู้บริหารระดับสูง มายังพนักงานระดับปฏิบัติการ ซึ่งมีทั้งรายเดือนและรายวัน...21 พฤศจิกายน 2021 10:58 น.ทรัพยการทางการบริหารที่สำคัญที่สุดคืออะไร ?
ทรัพยากรทางการบริหารที่สําคัญอีกอย่างหนึ่งนอกจากคน เงิน วัสดุ-อุปกรณ์ และวิธีการจัดการแล้ว คืออะไร เพราะเหตุใด และมีหลักการในการบริหารจัดการทรัพยากรดังกล่าว อย่างไร20 กันยายน 2021 15:34 น.ช่วยแชร์บริษัทในไทยที่โดดเด่นด้านวัฒนธรรมองค์กรหน่อยครับ
สวัสดีครับ อยากให้เพื่อนๆ แชร์บริษัทในไทยหรือเทศที่โดดเด่นด้านวัฒนธรรมองค์กร เด่นในแง่มุมไหน และทำได้อย่างไร ขอไม่เอา google, netflix, facebook,amazon,Alibaba นะครับ)10 มีนาคม 2021 10:55 น.ขอ concept เรื่องการสร้าง culture จากฝรั่งที่เมื่อนำมาประยุกต์ใช้แล้วเวิร์คจริงๆ
ขอตัวอย่างบริษัทในไทยที่หยิบ concept เรื่องการสร้าง culture จากฝรั่งที่เมื่อนำมาประยุกต์ใช้แล้วเวิร์คจริงๆ ในบริบทของสังคมไทย10 มีนาคม 2021 19:05 น.Corperate culture หรือวัฒนธรรมองค์กรคืออะไร และทำไมมันจึงสำคัญ
อยากรู้ว่าทำไมเราถึงต้องสร้างวัฒนธรรมองค์กร มันจะไปช่วยเรื่องอื่นๆ ของงาน HR หรือจะช่วยอะไรบริษัทได้บ้าง ช่วยยกตัวอย่างให้หน่อยได้ไหมคะ10 มีนาคม 2021 16:00 น.จะสร้าง Culture ของทีมให้เข้ากับสิ่งแวดล้อมของบริษัทอย่างไร ?
ถ้าเราเป็นผู้จัดการ จะทำอย่างไรถ้าพบว่า culture ของทีมที่เราอยากสร้างให้กับทีมกับสิ่งแวดล้อมจริงๆ ในบริษัท ไม่ได้ไปในทางเดียวกัน แล้วเราจะสร้าง Culture ที่เข้ากันได้อย่างไร10 มีนาคม 2021 10:53 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
