วิธีการในการสำรวจบรรยากาศการทำงานแบบง่ายๆแต่ได้ผล

-สถานการณ์เพิ่งมีการปรับเปลี่ยนบางอย่างในช่วง 5-6 เดือนที่ผ่านมา
- ผู้บริหารอยากทราบว่า ขณะนี้พนักงานคิดและรู้สึกอย่างไร ( happy กับการทำงานไหม )
- พนักงาน 200-300 คน
- ข้อมูลที่ได้จะนำไปวิเคราะห์และพัฒนาระบบที่ดีขึ้นกับพนักงาน
-มีเวลาจำกัด ภายใน 1 เดือน(ไม่มีงบ )